不签合同的工伤事故赔偿怎么办
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（1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 （3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。 （4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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职工如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。用人单位与职工没有签订劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。也就是说虽然没签订书面劳动合同，但存在事实的劳动关系。在处理工伤时，应根据《工伤保险条例》第十七条的规定，在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，在认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级情况确定具体的工伤赔偿金额。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位自行赔偿工伤职工全部的工伤待遇。对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
我想该问题想问的是，发生工伤事故后，用人单位不提出工伤认定申请，不按工伤保险待遇赔偿的要怎么办。首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此，如果用人单位不提出工伤认定申请，工伤职工及其亲属可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定。如果存在残疾、影响劳动能力的，可以根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。根据鉴定结果，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿数额及范围，双方协商不成的，工伤职工可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。
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工伤赔偿后不能续签合同怎么办工伤后合同到期公司不续签的，属于违法终止劳动合同，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.11.06 77 -
没签劳动合同出现工伤事故怎么赔偿未签劳动合同出现工伤事故，先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定事实劳动关系，用人单位依法缴纳工伤保险费的，用人单位和工伤保险基金共同支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位承担全部工伤赔偿。
2020.01.23 124 -
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工伤事故赔偿标准，赔偿一直不签劳动合同怎么办
你好有劳动合同吗属于工伤事故发生后，及时治疗并保存就诊票据及实际发生的交通费、住宿费票据。向用人单位索赔可以基于劳动合同关系主张工伤赔偿，也可以基于侵权事实直接请求用人单位承担民事损害赔偿责任。工伤赔
2022-02-18 15,340 -
工伤不签合同怎么赔偿
单按照你说的情况即使对方说不签合同也必须对你们进行补偿。另外如果涉及无固定期限劳动合同，对方是不能任意解除劳动合同的。
2022-01-18 15,340 -
没签劳动合同工伤事故怎么赔偿
按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认
2022-04-21 15,340 -
工伤事故不赔偿怎么办？
用人单位未参加工伤保险，职工遭受工伤事故不赔偿可以通过劳动争议仲裁维权。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位没有依法参加工伤保险的，职工发生工伤的，又用人单位按规定支付工伤保险费用。用人单位
2022-04-15 15,340
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01:31
交通事故工伤怎么赔偿当职工在工作中遭受到伤害，或者在上下班途中发生了车祸导致受伤的，都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费，是可以申领赔偿的，赔偿金额依据实际的花费情况而决定，并且需要持医药费的单据进行报销。受到非本人主要责任交通事故伤害的，需
3,145 2022.04.17 -
01:44
工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,769 2022.05.11 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,742 2022.04.17
