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在工地上受伤老板不管, 老板不管, 又不给工资, 这种情况可以起诉吗

2023-03-27 09:07

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山西在线咨询顾问团

2023-03-27回复

当然得发工资。不知严重与否,告诉您供参考的工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金,终止用工人得支付一次性就业补助金医疗补助金

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广东国凡律师事务所

可以报警,但由于老板不给工资属于劳动纠纷,不属于刑事纠纷,警察到场后一般只做调解协商工作,因此报警不是最有效的解决方式。若老板拖欠工资,可以先找用人单位协商,或者找劳动部门投诉,协商不成的可以向劳动仲裁委员会提起仲裁,对仲裁结果不满的可以向法院提起诉讼。

沈小会律师

浙江奥廷律师事务所

老板不给工资110不管。老板不发工资,劳动者可以报警的,但多数情况下报警也没什么用。如果是欠了工资,或者没有准时发工资。员工是可以立即辞职,并且找劳动监察部门处理,也可以直接申请仲裁。最简单的方法就是电话投诉到当地劳动监察大队,会依据相关法律依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。

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