对于特殊情况下单位是否可以不予补偿
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曾经犯危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，再犯危害国家安全罪的，属于特殊累犯。特别累犯是指前罪与后罪在性质上相同或触犯同一罪名的累犯，后罪要求是危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪中的一类，但不要求保持一致。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者赦免以后，再犯危害国家安全罪的，属于特殊累犯。特别累犯是指前罪与后罪在性质上相同或触犯同一罪名的累犯，后罪要求是危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪中的一类，但不要求保持一致
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哪些情况是特殊情况可以假释特殊情况假释的情形为： 1、罪犯已经基本丧失活动能力，并有悔改表现，假释后不会再危害社会； 2、罪犯在服刑期间有重大发明创造或突出的立功表现； 3、罪犯有专门技能，有关单位急需使用； 4、罪犯家庭有特殊困难，需本人照顾，请求假释的。
2020.03.06 216 -
什么情况下单位可以给劳动者补偿在下列情况下单位会给劳动者补偿：因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的，单位主动提出解约并与劳动者协商一致的；单位裁员的；或者单位降低劳动合同的约定条件来与劳动者续约，而劳动者拒绝的等。
2020.01.04 69 -
属于特殊累犯的情况满足以下情况属于特殊累犯： 1、前罪和后罪都是危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪、黑社会性质的组织犯罪； 2、前罪被判处的刑罚和后罪应判处的刑罚的种类及其轻重不受限制； 3、特别累犯不受前后两罪相距时间长短的限制。
2020.09.22 170
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特殊情况下用人单位是不可以解除劳动合同的
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因工负伤，
2022-11-05 15,340 -
劳动者是否可以以特殊情况、经济特别情况下单位擅自延长职工工作时
(1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布根据1995年3月25日《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》修订)第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时，第五条因工作性
2022-03-04 15,340 -
特殊情况下用人单位可以向劳动者支付经济补偿金吗？
根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳
2022-04-06 15,340 -
工伤休养期间发现有特殊情况单位是否可以解除劳动合同并给予补偿？
如果认定为工伤，工伤治疗期间属于停工留薪期，用人单位应按原工资待遇发放工资，并且用人单位不得解除劳动合同。如工伤能评到伤残，还可享受工伤保险待遇等。 如果不是工伤，则按非因工负伤处理。根据本人实际参加
2022-03-28 15,340
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用人单位在什么情况下可以裁员用人单位在以下情况可以裁员： 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的； 2、用人单位生产经营发生严重困难的； 3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； 4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况
3,190 2023.01.17 -
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
4,000 2022.05.11 -
00:59
醉驾什么情况下可以不起诉醉酒驾驶的行为，如果犯罪情节显著轻微、而且危害不大的话，检察机关可以免于起诉。具体来说，分为以下情况： 1、挪入车位型，这主要是指醉酒的驾驶人只是将车辆驶入车位。换句话说，行为人并没有在公共道路上长时间行驶的主观故意，而且行驶的客观时间较短
5,859 2022.05.11
