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辞职未提前一个月要扣多少钱

2022-03-09 17:58

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重庆在线咨询顾问团

2022-03-09回复

劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。渝劳仲发〔2007〕1号第20条未履行提前三十日通知义务,另一方当事人请求赔偿损失的,劳动争议仲裁委员会应予支持。未提前通知的损失赔偿标准可按解除劳动关系前一个月劳动者的月工资计算。

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