工伤事故承担先行支付条件
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申请先行支付的条件包括两种情形，一种为由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。另一种为职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
如果职工被认定为工伤，而用人单位没有为其缴纳工伤保险费也不支付工伤保险待遇的，可以申请由工伤保险基金先行支付；或者因第三人造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。之后再依法追偿。
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工伤基金先行支付原则1、前提条件是职工受到的伤害属于工伤的范围。不属于工伤的，不能使用工伤基金先行支付原则；2、职工发生工伤事故之后，用人单位应当支付而不支付工伤保险待遇的，从工伤保险基金中先行支付；3、先行支付后，社会保险经办机构可以向用人单位追偿。当然，用
2022.04.16 1,140 -
工伤保险先行支付办法先行支付，是用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，因用人单位的原因无法向职工支付工伤保险待遇，由社会保险事业管理局先行向职工支付应由社保承担部份。然后职工把该部份追偿权转让给社保局，由社保局向用人单位追偿。
2020.11.17 1,737
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附件工伤事故先行支付条件
《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后，有下列情形
2022-04-11 15,340 -
工伤认定事故先行支付条件
《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后，有下列情形
2022-04-12 15,340 -
工伤事故先行支付
《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后，有下列情形
2022-04-17 15,340 -
工伤的先行支付条件
《社会保险基金先行支付暂行办法》 第六条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位应当采取措施及时救治，并按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 职工被认定为工伤后，有下列情形
2022-03-25 15,340
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法院支付令申请条件法院支付令申请条件：1、有权提起督促程序的，只能是债权人。债权人有权向人民法院申请发布支付令，通过督促程序促使债务人履行债务；2、请求债务人给付金钱或有价证券；3、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据；4
1,332 2022.05.13 -
01:00
交通事故工伤赔付标准交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申请赔偿的
1,075 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,179 2022.05.11
