公司不给劳动者双倍工资怎么维权
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公司停发工资劳动者维权的方法如下： 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
用人单位压工资不给劳动者的，劳动者可以与单位的负责人员协商，要求其在合理的期限内支付；可以去单位所在地的劳动行政部门投诉；或者去依法申请调解、仲裁、起诉。
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公司不签劳动合同可以不给双倍工资吗公司在以下情形不和员工签订无固定期限劳动合同需要给双倍工资：人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；自用工之日起超过一年未签订劳动合同；其他。
2020.03.15 88 -
公司不给工资怎么维权劳动者可以通过以下方式讨要工资： 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
2020.02.02 107 -
打工公司不给加班费还用劳动者怎么维权向劳动监察部门投诉，由其进行查处。或向劳动仲裁部门仲裁。或媒体曝光。请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律规定的经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安
2020.10.02 106
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公司裁员要给劳动者双倍工资吗
首先，公司自用工之日就应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月没满一年未劳动者签订劳动合同的应当支付双倍的工资，也就是说你可以让公司支付你11个月的工资，但是因为劳动仲裁的时效是自知道或者应当知道权利受到
2022-03-28 15,340 -
公司罚款不给劳动者补签劳动合同, 劳动者可以要求双倍工资双倍补偿
1、对于罚款，必须是劳动合同或者是公司规章制度中有明确约定可以罚款的才能罚，而且罚款数额过高，你也可以协商认定无效或者申请劳动仲裁。 2、满1个月没签劳动合同的可以要求双倍工资，没缴纳的社会保险也可以
2022-01-20 15,340 -
公司不签劳动合同，员工可以向公司索要双倍工资吗，劳动者如何维权
不合法，可以申请劳动仲裁。如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
2022-01-24 15,340 -
给劳动者克扣工资公司该怎么维权
1、协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。2、申请调解。当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序
2022-08-25 15,340
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01:05
公司拖欠工资怎么维权讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率，建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的，可以先私下与老板进行协商、调解；协商不成的，可以
2,325 2022.04.17 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同，应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订，视为订立无固定期劳动合同。因此，如果出现这种情形，劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,655 2022.05.11 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
2,971 2022.04.17
