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加班受伤算不算工伤怎么理赔

2022-04-22 13:39

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2022-04-22回复

加班受伤有可能会属于工伤,认定后可以要求工伤赔偿,需要支付工资的,全部费用都有单位承担,及时申请工伤认定劳动能力鉴定工伤赔偿项目包括:(一)医疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。 (五)辅助器具费。 (六)停工留薪期工资。 (七)护理费。 (八)一次性伤残补助金。 (九)伤残津贴。 具体金额需要根据实际情况确定。

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