听力下降辞退可以补偿吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
听力下降的话一般也可以认定为工伤。如果听力下降是因为工作原因导致的，那么就符合工伤认定的相关法律要件，即属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，也可能属于患职业病的，那么都可以认定为工伤。法律规定的工伤是指劳动者在从事职业活动，或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害，因此听力下降也属于。
-
-
耳鸣听力下降职业病有赔偿吗听力下降鉴定为职业病的有赔偿。通过鉴定确为职业病的，可以申请工伤认定，可以享受工伤保险待遇。工伤保险待遇包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残赔偿金等。
2020.08.09 537 -
听力下降算不算工伤算工伤。工伤公司要赔医疗费、护理费以及一次性的伤残补助费等的费用，任何职员在发现自己受工伤之后，首先想到的不应该是可以获得多少赔偿金，而是需要先到当地的医院进行救治。在出院之后，就可以带齐相关材料提出工伤鉴定的请求了。
2020.11.09 230
-
听力下降被辞退，有赔偿吗
根据劳动法的规定，在劳动者生病、住院期间，单位不能解除劳动合同，但你在离职体检中发现听力下降并不符合劳动法的要求，公司和你协商解除劳动合同的话，单位应就、给你经济补偿金。具体数额以你工作年限为准，不到
2022-04-28 15,340 -
听力减轻程度下降公司能否辞退
根据劳动法的规定，在劳动者生病、住院期间，单位不能解除劳动合同，但你在离职体检中发现听力下降并不符合劳动法的要求，公司和你协商解除劳动合同的话，单位应就、给你经济补偿金。具体数额以你工作年限为准，不到
2022-04-15 15,340 -
听力下降算吗？能怎么赔偿
赔偿情况需要根据伤亡（伤残等级需要鉴定）、当事人具体情况、综合确定。可以得到的赔偿主要包括伤残赔偿（丧葬费）、误工费用、治疗费用（包括二次）。建议协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。
2022-11-01 15,340 -
职业病听力下降能赔偿吗
1、只要感觉耳朵听力下降先去医院看病，只要因工作原因致听力受损都属于职业病。 2、可以去做职业病诊断，对诊断不服可在三十日内向当地卫生部门申请职业病鉴定。鉴定结果下来，走工伤认定，劳动能力鉴定，仲裁等
2022-08-09 15,340
-
00:55
什么情况下公司辞退员工要补偿在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解除合同的；2、在法定的员工无过失行为的情形下，与员工解除合同的。如员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；3、因经济性裁员而辞
3,451 2022.05.11 -
01:16
试用期被辞退有补偿吗根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位基于劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，与劳动者解除劳动关系属于合法解除，无需向劳动者支付有关赔偿；如果用人单位属于违法解除，则需要向劳动者按照经济赔偿金的标准支付。 根据《劳动合同法》的规定，
59,735 2022.04.17 -
01:23
辞退员工补偿标准公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工
12,722 2021.04.25
