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工伤免责合同有效吗?工伤免责合同无效。用人单位缴纳工伤保险费，承担工伤赔偿责任具有法律强制性，免责合同违反法律、行政法规的强制性规定，无效。因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者
2021.04.18 95 -
工伤免责合同有效吗工伤免责合同无效。用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。工伤免责合同属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的合同，不具有法律效力。
2020.07.26 106 -
工伤免责合同有效吗？用人单位与劳动者之间约定的工伤概不负责条款其实是没有法律效力的。在用工合同中不管当事人是否自愿约定“工伤概不负责”的条款，都违反宪法和法律，也严重违反了社会主义公德，属无效民事行为，不能获得法院的支持。
2020.11.07 130
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合同无效但工资有效
1、当你没有证据证明合同无效的情况下，该书面合同应当对双方又约束力； 2、劳动合同约定的工资标准远低于实际工资收入，你可以通过举出以下证据来证明双方通过实际履行对合同约定的工资标准进行了变更：（1）银
2022-01-31 15,340 -
工伤自负有效吗？
约定工伤自负的的劳动合同条款无效，但不影响劳动合同的法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立
2022-10-10 15,340 -
员工压低工资合同有效吗
没有赔偿，合同到期失效。再有，压低你们的工资是在合同有效期内的吗，如果是，你可以反抗的，因为那违反了劳动法规定。规定是如果有内容变更，应该双方协商，双方同意后，签定合同。以上你说的压低工资就是内容有变
2022-10-19 15,340 -
员工与工厂合同还有效吗
只要你跟承包人没有新合同，你和公司的合同没有过期，原合同有效。
2022-11-02 15,340
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01:17
因效益不好怎样辞退员工单位效益不好，想要辞退员工的话，首先可以与员工进行协商。根据我国劳动合同法第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。在这种情况之下，用人单位应当为劳动者支付相应的经济补偿金。具体的经济补偿需要按照劳动者在本单位工作的年限
6,874 2022.04.17 -
00:56
工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,747 2022.04.15 -
01:09
合同有效但不能履行怎么办合同有效，但不能履行的话，可以变更合同或者解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同成立生效之后，双方当事人应当按照合同约定全面履行合同。若是未按照约定履行合同的，属于违约行为，非违约方可以向其主张违约责任，但是属于不可抗力的除
1,145 2022.04.17
