劳动合同到期员工不续签劳动关系就终止
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劳动合同到期，不续签存在两种情况，一种为员工本人不予续签；另一种为员工有续签意愿，单位不予续签。合同到期，员工本人不予续签。那么员工和单位的劳动合同终止，劳动关系解除。办理流程：单位需要提前一个月通知员工合同到期，确定员工是否续签合同。确定员工不续签劳动合同，单位需要重新招人，安排员工工作上交接。合同到期时，通知员工办理离职手续，结清工资。 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度。
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劳动合同期满，劳动合同终止。劳动合同期满不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
劳动合同到期不等于劳动关系终止，劳动者仍然在用人单位任职的，双方应当续签或者重新签订劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。
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劳动合同到期是不是就要终止劳动关系劳动合同到期如果双方都不想续签的可以解除劳动合同，但有下列情形的不能解除劳动合同，应当续延至相应的情形消失时终止: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患
2020.11.21 282 -
劳动合同到期劳动关系终止吗劳动合同到期不是必然等于劳动关系终止，如果劳动者仍然在用人单位任职，单位无异议的，双方应当续签或者重新签订劳动合同。有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满后当事人未续签的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
2020.12.22 191 -
劳动合同到期后劳动关系是否终止劳动合同到期不完全等于劳动关系终止。劳动者患职业病诊断期间或者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力的，女职工在孕期、产期、哺乳期的，老职工距法定退休年龄不足5年且在本单位连续工作满15年的，劳动合同到期不得终止劳动关系。
2020.02.09 119
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劳动合同到期劳动关系就终止了吗
劳动者因工负伤丧失或者部分丧失劳动能力，劳动合同期满是否可以终止的问题根据《工伤保险条例》第三十三条、三十四条、三十五条的规定如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由
2022-02-04 15,340 -
员工拒签劳动合同可否终止劳动关系
可以。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定，也是规范双方的法律规定。对于双方来说，既是法定权利，也是法定义务。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平
2023-06-14 15,340 -
劳动合同到期劳动关系是不是终止了
1、劳动合同期满，劳动合同终止。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
2022-11-23 15,340 -
劳动合同到期员工不同意续签怎么办, 劳动合同到期是否终止劳动合同
员工劳动合同到期，单位主动要求续签劳动合同，如果员工不同意，那么在合同到期时，双方的劳动合同终止，劳动关系解除。单位单方面要求续签时无效的。因为员工本人不予续签而终止劳动合同，单位是不需要支付员工补偿
2022-03-02 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,102 2022.05.11 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,520 2022.04.17 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,547 2022.04.17
