公司一直未签劳动合同怎么办!有效吗
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公司一直没签劳动合同的处理办法: 1、收集好录音、证据,工资支付凭证、考勤记录等凭证。 2、向用人单位提出要求赔偿。未与劳动者签订书面劳动合同的,应向劳动者支付2倍的工资。双倍工资是指劳动者每月实发的工资的双倍,已发放工资部分应该扣除。
可以先与单位进行协商,要求尽快签订劳动合同,此时如果入职已经超过了一个月,则可以要求单位支付双倍工资。若是不能协商一致,可以申请劳动仲裁。对仲裁裁决结果不服的话,还可以依法向人民法院提起诉讼。也可以向当地劳动监察大队进行投诉。
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公司一直没签劳动合同怎么办
公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷,劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。 直接起诉法院不受理,仲裁结果对诉讼没影响,两个完全没关系的系统。没有劳动合同,所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据,如工资卡、出勤卡之类。
2020.04.05 135 -
公司一直没签劳动合同怎么办?
公司一直没签劳动合同,若超过一个月未满一年的,用人单位应当每月支付二倍的工资,从超过一个月的次日开始算起;若不支付的,可以依法申劳动仲裁,或者向劳动行政部门举报。
2020.09.14 140
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公司一直未签劳动合同怎么办
根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动
2022-03-17 15,340 -
公司一直未签劳动合同怎么办啊?
1、可以要求11个月的工资,即从用工之日起满一个月到满一年这11个月的工资; 2、满一年不与员工订立合同的,自满一年之日起视为已订立无固定期限合同; 3、既然没有签订劳动合同,可以用工资单、入职登记表
2022-03-22 15,340 -
公司一直未签劳动合同该怎么办
1、《劳动法》第十条:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。 用人单位必须为劳动者订立劳动合同,为其购买社会保险。用人
2022-03-23 15,340 -
公司一直未签劳动合同怎么赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》规定,1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已
2022-03-20 15,340
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公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,484 2022.04.17 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,724 2022.05.11 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定,劳动者在公司上班期间,公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同,则公司自用工当日起,超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的,公司应该向劳动者支付
3,395 2022.04.17