劳动合同期限都有哪些？怎么计算期限？
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劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
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劳动合同签订期限怎么计算？员工劳动合同签订期限应由用人单位与员工协商一致，劳动期限分为用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020.10.10 127 -
劳动合同有哪些期限劳动合同签订期限是： （1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； （2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，
2022.10.09 231 -
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劳动合同期限都有哪些
根据《劳动法》规定，劳动合同的期限可以分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种。有固定期限的劳动合同是指劳动合同当事人双方所签订的劳动合同规定了具体明确的起始和终止时间。劳动合同期满，劳
2023-05-20 15,340 -
劳动合同期限怎么计算
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同期限分为固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。固定期限劳动合同是指使用者和劳动者约定终止合同时间的劳动合同。无限期劳动合同
2021-10-22 15,340 -
劳动合同期限计算
第21条：用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由用人单位和劳动者协商确定。从事矿山井下以及在其他有害身体健康的工种、岗位工作的农民工，实行定期轮换制度，合同期限最长不超过八年。 第22条：劳动
2023-06-10 15,340 -
劳动合同期限都分哪些
一、按照劳动合同期限的长短，劳动合同可分为三种： 1、固定期限的劳动合同。 2、无固定期限的劳动合同。 3、以完成一定工作为期限的劳动合同。 二、按照劳动合同产生的方式来划分，劳动合同可分为三种： 1
2022-07-05 15,340
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,111 2022.04.15 -
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劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,924 2022.04.17 -
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
11,550 2022.11.25
