您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工无故辞退公司无权解除劳动合同吗

员工无故辞退公司无权解除劳动合同吗

2022-12-01 20:32

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

广东在线咨询顾问团

2022-12-01回复

劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,结清工资。 《劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

没签劳动合同被辞退时,可以申请劳动仲裁,要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金,一共可以主张两个半月的工资。

章法律师

广东律参律师事务所

可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成,可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理,或可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请裁决处理,不服仲裁裁决的可以向被告所在地的人民法院提起诉讼。

律师普法更多>>
  • 公司无故解除劳动合同
    公司无故解除劳动合同

    公司非法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.11.21 148
  • 员工无故辞退却拒绝解除劳动合同怎么办?
    员工无故辞退却拒绝解除劳动合同怎么办?

    员工拒绝解除劳动合同,如果用人单位解除劳动合同是符合法律规定的,则员工需要依法办理相关的离职手续;如果不符合约定的,则员工可以要求用人单位继续履行劳动合同,或者支付给员工双倍的经济补偿金。

    2020.02.24 127
  • 公司无故与员工解除劳动合同怎么办
    公司无故与员工解除劳动合同怎么办

    1、要求公司继续履行劳动合同。 2、要求公司赔偿损失。

    2020.05.21 183
专业问答更多>>
  • 公司无故辞退员工,如何解除劳动合同

    公司的做法违法。您好,如果公司无故跟您解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月

    2022-02-17 15,340
  • 公司无故辞退员工,按劳动合同解除怎么办

    1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人

    2022-04-22 15,340
  • 公司无故辞退员工,员工不同意解除劳动合同怎么办?

    以劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,结清工资。 《劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未

    2022-04-17 15,340
  • 公司无故辞退员工,公司不同意解除劳动合同,怎么办

    以劳动合同法第38条解除劳动合同,去劳动局申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金,结清工资。 《劳动合同法》 第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未

    2022-04-17 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司无故辞退员工怎么办 00:56
    公司无故辞退员工怎么办

    公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的

    1,064 2022.06.22
  • 公司无辜辞退员工怎么赔 01:07
    公司无辜辞退员工怎么赔

    公司无故辞退员工的,应按照公司与员工解除劳动合同的规定,按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定,公司解除劳动合同的,应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿,工作一年支付一个月的经济补偿,则无故辞退的应支付两个月的

    780 2022.06.22
  • 公司无理由辞退员工怎么办 01:24
    公司无理由辞退员工怎么办

    如果劳动者并无任何过错或过失,用人单位就单方解除劳动合同,属于《劳动合同法》规定的违法解除劳动合同;劳动者可以主张继续履行劳动合同,也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作年限

    1,235 2022.06.22
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?