企业倒闭赔偿标准是什么
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根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
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企业倒闭员工赔偿标准,为工作满一年的给一个月补偿金月平均工资。公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序是,职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用。
企业倒闭应当支付员工经济补偿,经济补偿标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。
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企业倒闭员工赔偿标准
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企业倒闭员工赔偿标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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2022-06-12 15,340 -
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企业倒闭员工的赔偿标准是什么?
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2022-11-08 15,340 -
怀孕企业倒闭赔偿标准
1.公司倒闭孕妇赔偿标准:产假期间的工资公司要全额支付; 2.孕期的具体赔偿金额,可以由公司和劳动者协商而定,一般以经济补偿为准。 (1)员工在公司每工作满一年支付一个月的工资为标准.如果工作在六个月
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