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劳动合同是否必须盖章并签名

2023-08-22 08:20

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2023-08-22回复

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 根据上述规定,结合劳动合同签订实践情况,劳动合同应由劳动者签名,并由用人单位加盖公章或者由用人单位加盖合同专用章或者由用人单位的法定代表人签名。

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吴莉律师

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用人单位签订或者变更劳动合同的,需要在劳动合同文本上盖公章或者劳动合同专用章,劳动者再在劳动合同文本上签字或者按指印后,劳动合同生效。 生效后劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位签订或者变更劳动合同的,需要用人单位与劳动者协商一致,并且出于真实意思表示签字或者盖章。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,劳动合同无效,对方可以单方面解除劳动合同。

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