劳动合同的生效前提是什么
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劳动合同无效的条件:1.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3.违反法律、行政法规强制性规定的。
合同生效的前提条件是： (1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实。 (3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益。 (4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件所谓形式要件。 (5)希望大家一定要切记，合同成立不等同于合同生效，一般情况下先有合同成立，再有合同生效。
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解除劳动合同的前提是什么前提条件是得有衡量严重失职的“严重”程度的一把尺。而这把尺就是用人单位的内部制度。在这个制度里描述了到达什么尺度才能解除劳动合同。如果没有这把尺，就要用社会的价值来做衡量“严重'程度，但这也是不同角度认知不同，会存在一定的风险。
2020.03.19 177 -
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续签劳动合同书的前提是什么1、双方协商一致续订劳动合同； 2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失； （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （2）在
2020.01.09 285
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劳动合同生效的前提是什么
劳动合同成立，必须是当事人就合同主要条款达成了合意，成立需要具备以下条件： 1、存在二方及以上的订约当事人； 2、订约当事人对合同主要条款达成一致意见。 劳动合同生效：劳动合同由用人单位和劳动者协商一
2022-04-12 15,340 -
购买合同生效吗，买卖合同生效的前提是什么？
买卖合同生效的前提：一是签订合同的主体是双方或多方当事人，当事人必须具备民事行为能力；二是签订合同的双方对合同条款没有异议，达成共识；三是双方签订的合同必须符合法律规定；第四，合同的成立必须包括要约和
2021-11-09 15,340 -
劳动合同生效要件，劳动合同的生效条件是什么
一份劳动合同发生法律效力必须具备一些条件，这些条件包括： (一)劳动合同的双方当事人必须具备法定的资格;行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10
2022-04-13 15,340 -
劳动合同生效无效与合同生效合同无效的区别是什么？
劳动合同在双方协商一致，签字或盖章后生效；劳动合同是否有效，是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的，如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况，劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合
2022-04-14 15,340
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,956 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,323 2022.05.11 -
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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方
5,028 2022.04.15
