您的位置:法师兄 > 精选问答 > 员工因公打伤公司能解除劳动合同吗

员工因公打伤公司能解除劳动合同吗

2023-07-04 16:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江西在线咨询顾问团

2023-07-04回复

劳动者因公被打伤的,用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》第42条第三项规定,劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期内不得解除劳动关系。 《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

公司能通过以下方法和员工解除劳动合同:协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;其他。

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司和员工能解除劳动合同。公司和员工双方可通过以下方式解除劳动合同:协商一致解除劳动合同;劳动者提前三十日通知,在试用期内提前三日通知;劳动者单方面解除劳动合同;过失性辞退;无过失性辞退;经济性裁员;破产重组;劳动者达到退休年龄;‘劳动合同期满未续订;其他情形。

律师普法更多>>
  • 员工因工伤解除劳动合同后公司怎样赔偿
    员工因工伤解除劳动合同后公司怎样赔偿

    员工在工伤期间解除劳动合同是违法行为,超过工伤停工留薪期间解除劳动合同,如果是合法行为,用人单位应按照《工伤保险待遇》对员工进行补偿。

    2020.10.17 118
  • 公司因工伤公司解除劳动合同怎么赔偿
    公司因工伤公司解除劳动合同怎么赔偿

    工伤后公司解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金,每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,如果属于非法解除,应该按两倍支付经济

    2020.02.05 204
  • 公司员工解除劳动合同
    公司员工解除劳动合同

    解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

    2020.02.01 412
专业问答更多>>
  • 公司能否以员工因公打伤为由解除劳动合同

    劳动者因公被打伤的,用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》第42条第三项规定,劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期内不得解除劳动关系。 《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

    2022-03-21 15,340
  • 因工伤公司和员工协商能解除劳动合同吗

    出租车车主与雇佣司机协商一致,解除劳动合同即可,范本参考如下 解除劳动合同协议书 甲方: 乙方:(员工工号:) 甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙

    2023-06-07 15,340
  • 公司因公打伤可以解除劳动合同吗

    劳动者因公被打伤的,用人单位不得解除劳动合同。 《劳动合同法》第42条第三项规定,劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期内不得解除劳动关系。 《劳动合同法》第87条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动

    2022-04-18 15,340
  • 因公受伤公司能解除劳动合同吗

    仅就公司困难为由不能解除劳动合同。劳动合同法规定:劳动者患病或者非因公受伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但是单位要按规定给予

    2022-03-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 因公司原因解除劳动合同 01:18
    因公司原因解除劳动合同

    首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,企业因为自身原因单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额,在个案中,具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限

    2,588 2022.04.15
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,732 2022.04.15
  • 公司可以单方面解除劳动合同吗 01:08
    公司可以单方面解除劳动合同吗

    在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的;2、严重违反公司的有关制度的;3、严重失职,给公司造成重大损害的;4、同时与其他单位存在劳动关系,严重影响本公司工作任务的完成的,或者在公司提出

    3,228 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?