退休人员返聘劳动报酬算是最低工资吗
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退休人员被用人单位返聘，不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。详细内容下面 退休后被返聘适用最低工资标准吗？ 一、退休人员被用人单位返聘，不适用最低工资规定标准，其劳动报酬由双方协商决定。 从《劳动合同法》第四十四条“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”的规定看，最低工资标准是不适用于退休返聘人员的。因为已退休人员在法律上已不再把他们看做是劳动者，现行劳动法律不再把他们纳入调整范围之内，退休返聘人员与用人单位建立的是劳务关系而不是劳动关系。当然，退休返聘人员可以与返聘单位协商，要求获得不低于当地最低工资标准的报酬。 二、企业内退人员、下岗职工、享受病假工资的人员，因为离岗未上班，没有提供正常劳动，所以不享受最低工资保护。 相关知识链接 1、见习试用期间也适用最低工资标准 确定试用、熟练、见习期，是为了使用人单位和劳动者之间有一个相互选择的过程。劳动者进入试用(见习)期，就意味着和用人单位已经确定了劳动关系，只要劳动者完成了正常的工作任务，其所得工资就不得低于最低工资标准。但是，大学生勤工助学不适用最低工资标准。 2、夜班费、高温津贴、包吃包住不能算进“最低工资” 延长法定工作时间的工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境下的津贴，及国家规定的劳动者福利待遇等，不能算进“最低工资”。 此外，“包吃包住”是用人单位给予职工的福利，并非以货币形式支付的工资，不能将此计算在最低工资标准之内。
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退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。为保障劳动者特别是低收入劳动者的基本生活，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资包括基本工资和奖金、津贴、补贴，但不包括加班加点工资、特殊劳动条件下的津贴、国家规定的社会保险和福利待遇。退休返聘人员已退出劳动者队伍，所以在目前的劳动法规中并没有规定其必须获得不低于最低工资的报酬。当然，为保护自己的合法权益，返聘人员有权和用人单位协商签订聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。
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退休返聘人员工资计算工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。
2020.07.07 564 -
退休返聘人员工资工资标准具体看与用人单位协议如何签订。退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系，而不是劳动关系，也不受劳动法的调整和保护，所以工资数额不受最低工资标准的限制。有关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳
2020.07.01 883 -
返聘离退休人员工资属于职工薪酬吗对于返聘人员的工资，在会计核算中可作为职工薪酬核算。但在税收管理中，对于税前可扣除工资处理更注重劳动关系的存在。如返聘人员未与企业签订劳动合同，则会被认为向企业提供的是劳务，其支出不能列入税法上所称的“工资薪金”中。
2020.07.10 684
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退休人员返聘后有最低工资吗
没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，仅对在职职工而言。退休职工不工作，不受最低工资保
2022-07-15 15,340 -
党员退休返聘的最低工资
没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，仅对在职职工而言。退休职工不工作，不受最低工资保
2022-07-09 15,340 -
退休返聘人员能低于最低工资标准吗
没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，仅对在职职工而言。退休职工不工作，不受最低工资保
2022-07-09 15,340 -
退休返聘有最低工资吗
没有退休基本养老金低于最低工资标准按最多工资标准计算规定。最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬，仅对在职职工而言。退休职工不工作，不受最低工资保
2022-07-07 15,340
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01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位
9,042 2022.10.03 -
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?退休返聘人员因工作受伤的，不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，退休返聘人员因工作受伤的，只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任，是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退
2,166 2022.05.11 -
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退休人员打工被拖欠工资怎么办可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，用人单位有下列情形之一的
8,124 2022.04.17
