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试用期能算工龄吗？
试用期改派不能算工龄。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任， 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳
2022-07-02 15,340 -
试用期能算工龄吗
试用期改派不能算工龄。
2022-06-03 15,340 -
试用期可以算工龄吗
试用期改派不能算工龄。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十三条，违法约定试用期的法律责任， 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳
2023-06-08 15,340 -
试用期算不算工龄
试用期是不算入工龄的，而且我们国家目前的劳动法也没有明确保障在试用期内的务工人员的权益（并非全部都不保护，只不过与正式签订了劳动合同的不一样）。
2022-08-13 15,340
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一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,193 2022.06.30 -
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试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,193 2022.04.15 -
00:58
试用期内可以随时辞职吗试用期中个人一般是不可以随时辞职的。试用期辞职需要提前3天通知用人单位或者在与用人单位协商一致的情况下，也可以解约。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种
52,201 2022.10.04
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