工伤赔偿立即申请能维护工伤认定的权利么？
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立即申请工伤认定能维护合法权益参考工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
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1、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可以申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请； 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 3、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、交通费，造成伤残的还可增加一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾辅助器具费、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄、是否有被扶养人、地区等计算。
因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。
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工伤后怎样申请工伤认定和工伤赔偿？（1）工伤报告程序。 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 （2）工伤认定程序。 由社会保险经办机构对工份(亡)事故进行调查确定是
2020.10.15 203 -
工伤认定后还能申请赔偿吗？当事人在获得民事赔偿后，能再申请工伤认定，并且能在不重叠的范围内依法获得工伤赔偿，但不能超过申请工伤认定的时效。单位的申请时效一般是三十日之内，而劳动者一方的申请时效是一年之内。
2020.04.26 183 -
什么人能申请工伤认定申请工伤认定期限可以申请工伤认定的人如下： 一、职工所在单位; 二、工伤职工或者其直系亲属; 三、工会组织。 申请工伤认定期限：职工所在单位30日内，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
2020.07.30 163
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工伤认定后能否立即申请赔偿的
工伤认定后，劳动者可以立即申请工伤赔偿，工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。
2022-06-04 15,340 -
工伤认定后能够立即申请赔偿的
工伤认定后，劳动者可以立即申请工伤赔偿，工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。
2022-07-19 15,340 -
工伤认定后能否立即申请赔偿
1、工伤认定后，劳动者可以立即申请工伤赔偿，工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
2022-11-09 15,340 -
2022年工伤认定后能否立即申请赔偿的
1、工伤认定后，劳动者可以立即申请工伤赔偿，工伤赔偿的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、伤残津贴等。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤
2022-11-20 15,340
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工伤认定怎么申请工伤认定申请流程如下： 1、申请人提供工伤认定相关材料； 2、对申请材料进行审核，审核后对符合条件的进行受理；工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知需求补正材料后，
1,312 2022.06.15 -
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工伤认定怎么申请材料工伤认定的申请材料如下：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
1,609 2022.05.11 -
01:11
工伤认定过期怎么赔偿工伤赔偿的申请程序：发生工伤后，用人单位应当在一个月内向劳动局申请工伤认定。如果用人单位不申请的话，工伤者应当在发生事故之日起一年内向劳动部门申请认定。工伤认定后，在医疗终结或者医疗期满后，由县以上劳动鉴定委员会鉴定伤残等级，然后根据鉴定结
748 2022.04.17
