工资集体合同多久生效
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人力资源社会保障行政部门应当自收到工资集体合同文本之日起十五日内审查完毕,如果没有异议,应当及时向协商双方送达审查意见书,工资集体合同即行生效。如果规定期限内协商双方未收到审查意见书,视为已经人力资源社会保障行政部门同意,工资集体合同即行生效。审查意见书应当包括以下内容:(一)协商双方的名称、地址;(二)收到时间;(三)审查意见和理由;(四)作出审查意见的时间。人力资源社会保障行政部门对工资集体合同有异议的,应当在审查意见中注明修改意见,并自收到工资集体合同之日起十五日内将审查意见通知协商双方,工资集体合同不能生效。协商双方应当就修改意见及时协商,对审查意见无异议的,应当经协商一致后修改工资集体合同,并重新报送审查;一方或者双方对审查意见有异议的,可以依法提起行政复议或者行政诉讼。
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多少日集体合同生效
根据相关法律法规规定,集体劳动合同的生效时间,应该为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内,没有人提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
2020.07.20 445 -
集体合同多少日生效
集体劳动合同的生效时间,应该为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内,没有人提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
2020.09.14 492 -
集体劳动合同生效时间是多久?
集体劳动合同的生效时间,应该为劳动行政部门收到用人单位报送的集体合同文本之日起十五日内,没有人提出异议的,集体合同即行生效。生效的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。
2021.01.28 61
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人力资源社会保障行政部门应当自收到工资集体合同文本之日起十五日内审查完毕,如果没有异议,应当及时向协商双方送达审查意见书,工资集体合同即行生效。如果规定期限内协商双方未收到审查意见书,视为已经人力资源
2022-03-22 15,340 -
集体合同多久生效
劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。 生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。 依法订立的集体
2022-06-12 15,340 -
集体合同多久生效?
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2022-11-30 15,340 -
集体合同合同多久生效?
劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。 生效的集体合同或专项集体合同,应当自其生效之日起由协商代表及时以适当的形式向本方全体人员公布。 依法订立的集体
2022-11-29 15,340
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1,343 2022.04.17 -
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1,060 2023.04.20 -
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1,439 2022.04.17