辞职时有没有经济补偿金啊?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果是因个人原因主动辞职的，没有辞职金；但如果是员工因为用人单位存在一些违法行为导致其辞职的，例如：不订立劳动合同或订立无效劳动合同；未提供劳动保护；未支付足额劳动报酬等损害劳动者权益的，有赔偿金。如果公司能够举证证明员工该辞职理由，因个人原因未经公司同意就离职或达不到法定通知期离职的，公司不需要承担赔偿金，甚至要求该员工承担违约责任。
辞职有没有经济补偿金视情况而定：员工因个人原因辞职的，一般拿不到经济补偿金；但是员工以公司存在违法行为被迫辞职的，公司需支付经济补偿金。违法行为有：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；未及时足额支付劳动报酬；未依法为员工缴纳社会保险费；公司的规章制度违法，损害员工权益；公司采用欺骗手段、胁迫手段使员工签订劳动合同，致使劳动合同无效；公司强迫劳动。
-
有没有辞职的经济补偿金辞职一般没有经济补偿金。但如果劳动者是因下列情形辞职的，用人单位需要支付经济补偿金：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
2020.08.12 129 -
辞职有没有经济补偿？辞职是没有赔偿金的。单位依法解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果单位违法解除或终止劳动合同，劳动者按规定，要求继续履行劳动合同的，则单位要继续履行；劳动者没有让单位继续履行劳动合同，或者劳动合同已经
2020.07.16 170 -
辞职有没有经济补偿劳动者因用人单位的原因，如：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的等等，劳动者主动辞职也享有经济补偿。
2020.01.19 197
-
辞职有没有经济补偿金啊
员工辞职有没有经济补偿金要看员工的辞职理由是什么。 一、员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金 在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够
2022-07-16 15,340 -
辞职有没有经济补偿金啊？
经济补偿金个税计算的例子： 例如： 1、某员工经济补偿金60万，月薪4万； 2、上海2013年职工平均工资3倍为181305元； 3、员工在本单位工龄超过12年。 计算方法： （1）首先计算出应纳税额
2022-08-21 15,340 -
辞职时有没有经济补偿金
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。
2022-11-04 15,340 -
辞职有没有经济补偿金?
如果员工因个人原因辞职，他们当然得不到经济补偿。在司法实践中，只要员工因个人原因提出辞职，如家庭事务、个人发展、外出创业等。，如果公司能证明员工的辞职理由（通常可以在辞职信、辞职交接表或辞职协议中找到
2021-12-01 15,340
-
01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行
4,004 2022.04.17 -
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,046 2022.05.11 -
01:29
经济补偿金如何计算经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本
17,626 2022.04.17
