处理工伤纠纷都由什么部门处理
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
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根据我国劳动合同法、工资支付暂行规定以及相关法律法规的规定，职工与用人单位之间产生了工资纠纷，可以找以下三个部门处理：1、劳动监察大队，劳动监察大队在接到职工投诉之后，会责令公司在规定的限期内支付员工工资；2、劳动仲裁委员会；3、法院。
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债务纠纷找什么部门处理一方村委会或者居委会的调解委员会或者被告所在地人民法院。借钱不还是属于民事诉讼范围，一般公安不处理，建议应直接向人民法院起诉或聘请律师起诉。对于欠款追讨有很多途径，比如与对方进行协商，要求支付，协商是做好的办法。
2021.03.24 1,022 -
民事纠纷找什么部门处理民事纠纷协商不成的可以请求人民调解委员会进行人民调解，调解不成的； 由仲裁协议可以向仲裁委员会提起仲裁，或者可以直接向法院提起诉讼解决纠纷。向法院起诉保护自己合法权益的时效是三年。
2021.03.30 279 -
房产纠纷找什么部门处理房产纠纷，如果无法通过协商解决的，可以找房地产管理部门、消费者协会或其他组织部门进行调解，促使双方当事人达成和解协议；如果房屋合同中有约定仲裁的，可以找仲裁庭；同时，协商不成也不愿调解的就可以找法院起诉。 《民法典》第一百八十六条规定，因当
2021.02.21 198
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工伤纠纷找什么部门处理
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-04-17 15,340 -
工伤纠纷找什么部门处理？
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-04-17 15,340 -
处理工伤纠纷找什么部门好
1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、
2022-04-03 15,340 -
企业处理纠纷都找什么部门
规模较大的公司一般都设有专门处理法律事务的法务部或者法规处，但有些单位也将其与办公室合并为一个部门，有专人负责法律，也有的单位聘请兼职法律顾问，而无常设法律部门。 《公司法》第二十五条
2023-01-31 15,340
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农村纠纷找什么部门处理农村纠纷找以下部门处理： 1、村委会，村委组织里分为，妇女委员，治安委员，民兵委员，民政调解委员，村民检督委员小组。如果一般民事纠纷，找民政调解委员，动手打架找治安委员； 2、如果村委调解不成，你找镇司法所，进行依法调解，镇政府依法调解不了
5,798 2022.05.11 -
00:58
工伤应该找什么部门帮忙处理员工在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生了工伤要做工伤鉴定，伤残等级鉴定的等级根据严重程度分为一到十级，要根据等级进行赔偿。向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者
2,093 2022.04.17 -
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发生医疗事故应该由什么部门处理根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》的相关规定可知，发生医疗事故后的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决。如果不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼，因此，发生医疗事故，可以由
1,311 2022.06.22
