工伤赔偿是否能扣除个人工资？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费，如果工伤赔偿中，包括用人单位支付的医疗费用的话，用人单位扣除是合理的，如果不包括用人单位垫付的医疗费用的，用人单位不得扣除的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
企业因发生意外事故，按照国家规定标准支付的工伤赔偿款可以在企业所得税前扣除。企业应当提供相关部门的证明材料，如劳动保障、保险、法院等部门与之相关的证明材料，以及赔偿款支付凭证、员工家属收取赔偿款后的签字证明等资料，办理税前扣除手续。
个人所得税专项扣除不是扣除工资。专项扣除是指除5000起征点、三险一金等专项扣除外，在计算综合所得应纳税额时允许扣除的项目，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等。
-
-
工伤是否扣工资职工因工受伤而休息或者治疗需要停工的，在停工期间的工资不能扣除也不能停发。工伤休息期间薪资由用人单位每月按时支付。用人单位私自克扣职工停工期间的工资的，属于违法行为，职工发现用人单位有此行为的，可以申请劳动仲裁。在工伤职工评定伤残等级后，用
2021.05.06 635 -
-
工伤赔偿能扣除个人工资吗
1、个人工伤赔偿得的钱公司要扣除工伤时所花的医药费，如果工伤赔偿中，包括用人单位支付的医疗费用的话，用人单位扣除是合理的，如果不包括用人单位垫付的医疗费用的，用人单位不得扣除的。 2、《社会保险法》第
2022-03-24 15,340 -
职工工伤赔偿能否税前扣除
根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例实施细则》及《企业所得税税前扣除办法》规定，企业与生产经营相关的支出可以税前扣除，并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金（包括银行罚息
2022-08-02 15,340 -
工伤死亡赔偿金能否扣除
"住院期间的医疗、正常上班的工资、奖金是单位承担的，不能扣除。工伤死亡的补偿有：1、丧葬费补助金（生前工资的6各月）。2、死亡一次性补助金，全国上半年度人均年收入的20倍。3、供养亲属抚恤金a、配偶4
2022-03-22 15,340 -
工伤企业赔偿是否能税前扣除
企业会计准则应用指南——《职工薪酬》准则应用指南 此准则的制定旨在规范企业为获取职工提供服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出的会计处理和信息披露，职工薪酬包括工资奖金津贴、职工福利费、各类社会保险
2022-08-15 15,340
-
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,369 2022.05.11 -
01:15
工人工伤怎么赔偿工人工伤会赔偿医药费、护理费、伙食补助费、伤残津贴、住宿费、交通费以及一次性伤残补助金。其中医药费是由用人单位进行全额垫付的，职工需要护理的由单位进行负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地的标准进行发放，如果经过劳动能力鉴定为1到10级
2,183 2022.05.11 -
01:03
工伤赔偿月工资怎么算工伤误工费赔偿，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴、课酬等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受损害后，其损失的误工
2,801 2022.04.17
