司法解释中认定工伤都有哪些
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 视同工伤: 1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; 3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
-
-
醉驾司法解释都有哪些
关于醉驾司法解释有:醉驾是指机动车驾驶人在饮酒后导致其完全丧失或部分丧失个人意志的情况下,驾驶机动车上路的行为。醉酒驾驶的法律标准为血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml。
2020.07.20 192 -
工伤认定工伤都有哪些
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
2020.12.27 117
-
工伤认定司法解释有哪些
人民法院在受理工伤认定行政案件后发现职工或者用人单位对是否存在劳动关系发生争议,在处理方式上应当区分情况分别对待。第一种情况是,职工和用人单位对是否存在劳动关系发生争议,提起行政诉讼前已经申请劳动仲裁
2022-07-30 15,340 -
工伤认定司法解释的内容有哪些?
最新工伤认定司法解释的内容有工伤认定的情形以及因公外出期间的工伤认定的情形等多方面的内容。工伤是在我们的生活中并不少见,社会中关于工伤问题的纠纷也很多。职工在工作中受了伤到底算不算工伤呢,这也是公司和
2023-02-13 15,340 -
山东省工伤认定范围都有哪些法律解释?
山东省工伤认定范围的法律解释包括《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的情况:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性
2023-02-14 15,340 -
工伤有哪些司法解释
准备以下材料到当地劳动局申请工伤就可以了。 1、工伤认定申请表; 2、身份证复印件; 3、医院诊断证明或职业病诊断证明; 4、工商企业登记档案资料 5、用个单位与劳动者存在劳动关系的证明(如:劳动合同
2022-08-01 15,340
-
02:15
工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定,工伤认定情形有: 1、在工作时间或场所内,因工作原因导致受伤; 2、在筹备与工作相关工作,在工作时间前后或场所内受到伤害的情况; 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况; 4、患上职业病的情况; 5
100 2022.12.15 -
01:57
假冒注册商标罪司法解释有哪些假冒注册商标罪:是指未经注册商标所有人许可,在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位位犯本罪的,对单位判处罚金,并对其直接
6,131 2022.04.12 -
00:51
工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准:医疗费:根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证,结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费:根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助:出差伙食补助标准的70%。护理费:员工在工资期间需要护理的,由单位负责。交通费、食宿费:本
1,200 2022.04.17