公司未有签合同也没有缴纳社保
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用人单位未签订劳动合同,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同,并要求向单位主张: 1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2,补交存在劳动关系期间的社保。 3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效) 与用人单位协商解决,协商不成,可以提起劳动仲裁。
公司没有签劳动合同却有社保的,劳动者可以催告公司及时与其签约,如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的,则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资,从用工的第二个月计算至签合同的前一天,但最多不超过十一个月的双倍工资。
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公司未缴纳社保
用人单位不给员工缴纳社保,员工可以要求用人单位补缴社保; 用人单位不同意补缴的,员工可以要求解除劳动合同并获得相应的经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算
2020.11.28 261 -
公司没签合同也不交社保
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2020.04.12 499
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公司没缴纳社保, 我也没签合同, 怎么办
1、没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,可要求补偿8个月工资。 2、申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。 3、用人单位辞退的,可要求该单位支付1个月工资的经济补
2022-04-14 15,340 -
社保公司没有签合同, 没有缴纳社保怎么办
公司不签合同,不交社保,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉,要求用人单位补交社会保险的,未签合同的,劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的,法律依据如下: 1、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保
2022-04-27 15,340 -
公司没有签劳动合同也没有足额缴纳社保怎么办?
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2022-04-24 15,340 -
没有签合同,也没有缴纳保险
没签合同可以要求双倍工资,不缴纳社保可以要求补交!关键看在不在诉讼时效内,详情建议来电咨询
2022-10-28 15,340
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00:56
没有单位的人如何缴纳社保
没有单位的人缴纳社保的方式如下:个人可以缴纳社保,个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下:个人缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保;参保条件:城镇户口或农转非户口;办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局
3,105 2022.05.11 -
01:31
公司缴纳的社保怎么使用
公司缴纳的社保的使用,如社保里的生育保险使用如下: 1、女职员怀孕、流产或者计划生育手术之前,需要由用人单位或街道、镇劳动保障服务站的工作人员,携带好生育险申报材料,到区社会劳动保险处的生育保险窗口进行申报; 2、工作人员在受理且核准之后,
8,224 2022.04.17 -
01:29
社保公司缴纳比例是多少
公司缴纳的社保一般为五险一金,比例如下: 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%,自己缴纳8%; 2、医疗保险,单位每个月缴纳9%,自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹; 3、失业保险,单位每个月缴纳2%,自己缴纳1%; 4、工伤保险,单
2,020 2022.04.25