昨天煤车撞到我们车上我们报了警122警察到了现场今天处理。没有责任认定书就让我们签工商物价定讼单就让那没车司机提车这样对吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
交通事故理赔的步骤 1、“事故双方自行报案”处理程序以及相关手续:在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人双方对事实及成因无争议的,按照以下步骤处理: (1)撤出事故现场,迅速恢复交通; (2)由责任方通知保险公司进行定损; (3)双方写明事故经过; (4)事故双方带上驾驶证、行驶证、保险公司定损单及其复印件,共同前往交警分局事故大队处理; (5)交警部门对事故进行核实后,由事故责任方赔偿损失。 2、交警快速处理交通事故的程序以及相关手续:在道路上发生交通事故,当事人对交通事故事实及成因有争议的,按照以下步骤处理: (1)迅速报警,交警进行现场勘查后,当场做出事故认定,撤出事故现场,恢复交通; (2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定; (3)双方共同前往交警分局事故大队,并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件,写出事故经过; (4)由责任方赔偿损失,无责方将事故维修费用发票交给责任方; (5)无责方离去,交警部门依据《道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚; (6)交警部门对责任方出具有效凭证,责任方依据该凭证找保险公司理赔。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
机动车之间发生交通事故,由有过错的一方承担交通事故赔偿责任,双方都有过错的,按照各自过错比例分担责任: 1、负主要责任的,承担70%; 2、负同等责任的,承担50%; 3、负次要责任的,承担30%。
出租车乘客开门碰倒行人有可能是出租车司机或者乘客的责任,具体责任由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
-
我们公司出了车祸,是法人责任
公司出了事,法人需要承担责任。依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负责人,是法人的法定代表人。公司法定代表人应承担以下法律责任: 1、因经营过错向法人承担民事赔偿责任。根据法律规定,企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义
2021.04.24 1,142 -
公司拿了工伤认定书没有通知我们
1、正常情况下,工伤认定书应当下发给劳动者签收;如果人社局委托单位转交,单位不给的,向劳动部门索要。索要不成的,可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉,当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼,要求劳动部门履行义务。 2、单
2020.07.27 896
-
车被撞了4天之后再报警, 我没有现场报警, 事后我们还需要怎么处理
车被撞了4天之后再报警,如果事故发生地有摄像头或者拍有照片可以到交警队进行责任认定。当事人未在道路交通事故现场报警,事后请求公安机关交通管理部门处理的,公安机关交通管理部门应当按照本规定第十条的规定予
2022-03-05 15,340 -
被车撞到当时没有报警,过几天交警警察找我
你好事故发生后,抢救伤者,及时报警,保护现场,协助现场调查取证,及时向保险公司报案(保险索赔程序公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书,当事人对道路交通事故认定有异议的,
2022-04-11 15,340 -
被车撞了当时没有报警, 过几天交警警察找我
你好事故发生后,抢救伤者,及时报警,保护现场,协助现场调查取证,及时向保险公司报案(保险索赔程序公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书,当事人对道路交通事故认定有异议的,
2022-03-20 15,340 -
我们撞车,双方都有责任,我们怎么办
撞车双方都有责任: 1、对事故负全部责任的,承担100%的赔偿责任: 2、承担主要责任的,承担赔偿责任70%的次要责任,承担30%的责任; 3、承担同等责任的,承担50%的赔偿责任。
2021-11-05 15,340
-
01:14
凭什么强制报废我们的车
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限,或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复,如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护,因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知,私家车的使用不
1,158 2022.06.22 -
00:55
撞车了我方全责怎么赔
撞车方全责的,需要赔偿人身损害赔偿和财产损失。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活
6,438 2022.04.17 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况,自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项,如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题,可申请劳动仲裁,并可要求就拖欠工资予以补偿,尽可能与原公司人力资源部
844 2022.04.17