没有离职证明可以办离职手续吗？
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没有离职证明，可以入职。离职证明的主要目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，避免招录其他单位员工，造成纠纷。即使没有离职证明，但员工客观上已经与前一用人单位解除或终止劳动合同，则招录该员工已无法律障碍。因此，离职证明并非必需材料。
无离职证明可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系，但这并不离职一定要准备的文件，如果单位没有特别要求的，没有离职证明也可以入职。
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离职手续没办完算离职吗这种情况下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴
2020.02.24 1,108 -
没有离职证明可以入职么没有离职证明也是可以入职的，但是有离职证明会更加方便。实际上出具离职证明是用人单位的法定义务，能够证明劳动者已经和用人单位解除劳动关系，用人单位不能以劳动者尚有未了事宜而拒开离职证明。
2020.02.18 981 -
无离职证明可以办离职证明么首先，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。 其次，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
2020.09.14 188
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试用期间有离职证明可以办离职手续吗
试用期离职是有离职证明的。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
2022-11-11 15,340 -
没有离职证明可以办理新员工的入职手续吗
对于员工入职，用人单位一般都会要求员工提供《离职证明》，但个别员工由于种种原因无法提供该证明。而招聘到一个合适的人选往往也不容易，那没有《离职证明》办理入职有什么风险呢？ 《劳动合同法》第五十条“用人
2022-11-11 15,340 -
签订的劳动合同，没办离职手续，可以办离职证明吗
用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司要回劳动合同，对公司并不一定有利。
2022-07-21 15,340 -
离职证明可以手写吗离职证明
“可以” 只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的，但是二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日
2022-11-05 15,340
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00:51
被迫离职需要办理离职手续吗被迫离职需要办理离职手续。虽然被迫离职属于违法解除劳动合同的情形，但是一旦离职，就应当进行工作交接，办理相应的离职手术。不能因为用人单位强迫离职，而采取不遵守相关程序的方式处理。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
8,005 2022.04.17 -
00:50
被辞退有离职证明么被辞退有离职证明。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时，为员工出具解除或者终止劳动合同的证明；如果单位拒不出具上述证明的，则由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是
5,988 2022.05.11 -
01:21
异地可以办离婚手续吗夫妻双方离婚是不可以异地办理的，根据我国《婚姻登记条例》的明文规定，对于中国内地居民自愿离婚的，夫妻双方应该共同到一方当事人的户口所在地的民政局办理离婚登记手续，因此，协议离婚的方式是不可以在异地办理手续。 协议离婚的手续流程为： 1、男女
5,041 2022.04.17
