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没签合同如何证明证明工作

2023-01-27 14:29

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2023-01-27回复

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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没签劳动合同能证明劳动关系的证据有:如果用人单位通过公司公帐以银行转账方式发放工资,可以去银行打印工资流水并要求银行盖章后,作为证明劳动关系的证据使用;社保缴纳记录;工作证、服务证以及登记表、报名表、考勤表;其他劳动者的证言;录音;业务合同;劳动局投诉,劳动者可以去劳动局投诉相关问题。

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