公司劝退员工要赔偿金怎么算
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被公司劝退不一定可以拿赔偿,在试用期间被证明不符合录用条件的劳动者是不会得到任何的赔偿或者是补偿的。根据相关法律规定,违法解除劳动合同是需要向劳动者支付赔偿金的。
如果公司想要劝退员工,人力资源部需提前30天以书面的形式通知员工本人,并确认员工本人收到改通知并签收,或者支付员工一个月工资,经济补偿则按照员工在公司的工作年限,不满半年,按照0.5个月的工资,满6个月不满一年则按照1个月的工资进行补偿。
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员工劝退公司怎么赔偿
公司劝退员工的,应当提起三十日以书面形式通知员工,除需额外支付一个月工资外,按应按照职工在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿,工作年限六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
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公司劝退员工怎么赔偿
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公司劝退员工要怎么赔偿
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辞退员工公司怎么赔偿
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