签了劳动合同不交社保会怎样
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如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，如果用人单位不给劳动者缴纳社保，劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由，提出辞职，用人单位需支付经济补偿金。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。 2、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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公司不和员工签劳动合同，不交社保的后果，就是劳动者和用人单位发生劳动争议的时候，用人单位需根据相关的劳动合同法规定进行相关的经济赔偿。
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签了劳动合同不签会怎么样？单位自用工之日起超过一个月不签劳动合同的，每月需要向劳动者支付双倍工资，但最多计算到劳动者在单位实际工作满一年时为止；如果劳动者经单位书面催告后逾期不签的，单位应书面与其终止劳动合同。
2020.12.20 121 -
签了劳动合同不交社保违法吗？签劳动合同后单位如果逾期不交社保，是违法的。劳动者可以与单位协商，要求其及时缴纳；或者由社会保险费征收机构责令单位限期缴纳或者补足，并且从欠缴之日起按日对其加处滞纳金。
2020.07.12 351 -
签了劳动合同不交社保是不是合法签了劳动合同不交社保是不合法的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位和直接责任人员处罚金。
2020.10.23 156
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签劳动合同后不交社保会怎样
无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、
2022-08-30 15,340 -
签劳动合同企业不交社保会怎样
公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个
2022-08-26 15,340 -
签了劳动合同不交社保
我现在在一个公司当小时工，公司和我签订了劳动合同，但是公司说因为我是非全日制工，所以不给我缴纳社会保险。请问，请问公司小时工，需要缴纳社保吗？社区咨询小组成员解答：关于非全日制工缴纳社会保险问题，法律
2022-03-10 15,340 -
公司不签劳动合同不交社保会怎样
公司不签劳动合同，不上社保，可以申请劳动仲裁，公司支付最长十一个月的双倍工资，补缴社保并缴纳罚金，具体法律依据如下： 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订
2022-04-18 15,340
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00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
6,995 2022.04.17 -
01:07
小工厂不签劳动合同不买社保小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定
3,441 2022.04.17 -
01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,151 2022.04.17
