-
-
欠条收回就没事了吧欠条收回就没事了。欠条是证明因为一切经济关系而产生欠款这一事实的法律凭证，范围远远大于借条，借条仅是证明借款关系的凭证。收条是收到对方财物的凭证，不能证明债权债务关系，但可以证明债务的清偿，可以对抗欠条和借条。写欠条有利于明确两个人之间的借
2021.12.11 629 -
试用期间提前三天辞职第3天就可以走了吧试用期提前三天辞职，三天过后随时可以走。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年
2020.07.30 330
-
没有在那就不能起诉了吧
如果是94年2月1日以前的事实婚姻，没有登记结婚的，可以按照解除事实婚姻关系处理。如果是94年以后的，按照解除同居关系处理。
2022-10-29 15,340 -
电动车不看车就走了没事吧
事故责任由交警认定。认定道路交通事故责任的原则有以下三点： 1当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。如不存在违章行为，就不属于交通事故。 2违章行为与损害
2022-03-15 15,340 -
劳动法有问题吧，被辞退就得立马走，反过来自己想突然走，就走不了
要区分情况分别对待，如果用人单位合法解除劳动关系的，除非存在法定的不需支付经济补偿的特定情形外，通常要给予劳动者经济补偿。从案情介绍上分析，你的问题应该是指用人单位违法解除劳动关系的情形，这时，根据的
2022-10-02 15,340 -
没有提前一个月辞职就直接走人吧？
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办
2022-03-23 15,340
-
00:57
劳务合同想走就可以走吗劳务合同不是想走就可以走。劳动者与公司签订劳动合同后是不可以随时辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合
5,838 2022.04.17 -
01:37
抢走孩子就有抚养权了吗并不是抢走孩子就能拥有孩子的抚养权。确定孩子抚养权归属的原则是孩子跟着哪一方更有利于孩子的成长。夫妻双方在离婚的时候应该避免因为争夺孩子的抚养权，让孩子受到二次伤害，尽量要和平的与对方谈判，双方遵循最有利于孩子成长的原则。如果一方恶意的抢夺
1,033 2022.04.17 -
01:15
签了认罪认罚就走简易程序吗签了认罪认罚不一定就走简易程序，要符合以下条件才可以适用简易程序： 1、案件事实清楚、证据充分的； 2、被告人承认自己所犯罪行，对指控的犯罪事实没有异议的； 3、被告人对适用简易程序没有异议的。 根据规定，犯罪嫌疑人认罪认罚的，人民检察院应
2,211 2022.07.02
