轻伤和解不能刑事和解是什么原因呢？
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公安部规定的比较明确。发生轻伤案件，被害人向公安机关报警时，公安机关在受理立案之前，要向被害人履行告知义务，告诉被害人可以自己到法院起诉，也可以要求公安机关处理。当然，也包括被害人不到法院起诉、不要公安机关处理，双方私下可以解决。双方私下协商解决民事赔偿问题，不经过“公断”，也不会再追究刑事责任（判刑）了。
在刑事案件中，有的被告人可能会与被害人或者被告人达成和解。那么在和解之后，对方还可不可能被判刑?要看是什么案子，如果是公诉案子，法院有权;如果是自诉案子，法院不宜。 一、如果是自诉案子，两家和解了，原告可以撤诉，法院不宜干涉。刑事自诉案件，是指不经过公安或者检察机关，由被害人或其法定代理人向法院提起诉讼，由法院直接受理的轻微的刑事案件。在法院审理过程中，适用调解，原告在法院判决前也可以同被告人自行和解，也可以撤回起诉。《刑事诉讼法》规定了自诉案件的范围： (1)告诉才处理的案件; (2)被害人有证据证明的轻微刑事案件; (3)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。 二、如果是公诉案件，即使取得了被害人的谅解，二家和解了，法院仍然要追究其刑事责任。 1、被害人谅解，这只是从轻处罚的一个情节而已。 2、如果是公诉案件，侵犯的不仅仅是被害人的利益，更严重的是侵犯了公共利益和社会秩序。公检法三家是代表国家而不是代表个人追究当事人的刑事责任。
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和解刑事和解是什么意思？1.刑事和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商，双方达成民事赔偿和解协议后，司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻减轻刑事责任的诉讼活动。 2.根据我国刑事
2020.02.12 209 -
轻伤刑事和解还判刑吗如果是自诉案件轻伤刑事和解后不会判刑。自诉案子双方和解了，原告可以撤诉，法院不宜干涉。如果是刑事自诉案件，指的是不经过公安或者是检察机关，由被害人或者其法定的代理人向法院提起诉讼，由法院直接受理的轻微的刑事案件。在法院审理的过程中，适用调解
2022.04.15 861 -
什么刑事案件不能和解公诉案件一般不能和解。刑事和解是指在刑事诉讼过程中，通过调停人或其他组织使被害人与犯罪嫌疑人、被告人直接沟通、共同协商，双方达成民事赔偿和解协议后，司法机关根据案件的具体情况对犯罪嫌疑人、被告人不再追究刑事责任或从轻减轻刑事责任的诉讼活动。
2020.06.17 178
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轻伤和解不能刑事和解原因是什么
轻伤和解不能刑事和解原因可能是当事人五年内出具有故意犯罪的历史，就是有前科的人。《刑事诉讼法》第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解
2022-03-21 15,340 -
轻伤刑事和解不能刑事和解原因是什么？
轻伤和解不能刑事和解原因可能是当事人五年内出具有故意犯罪的历史，就是有前科的人。《刑事诉讼法》第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解
2022-04-12 15,340 -
轻伤和解不能刑事和解原因是什么重大事故可以
轻伤和解不能刑事和解原因可能是当事人五年内出具有故意犯罪的历史，就是有前科的人。《刑事诉讼法》第二百七十七条下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解
2022-04-06 15,340 -
怎么理解故意伤害轻伤调解后能不能刑事和解
若是公诉案件,则只能就民事赔偿部分双方进行调解; 若是自诉案件,则可以就刑事部分进行调解. 就你所说,应属于公诉案件,属于故意伤害轻伤调解，即使赔了钱,还是要被追究刑事责任的。
2022-08-04 15,340
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01:20
寻衅滋事可以刑事和解吗寻衅滋事罪属于刑事犯罪，不能私了。但在刑事诉讼法中规定了和解程序，即在公诉案件中，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式得到被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解。可能判处三年有期徒刑以下刑罚的；除渎职犯
881 2022.04.15 -
01:10
轻微伤怎么判刑和赔偿轻微伤人的案件，加害者一般不会被判刑，轻微伤的具体赔偿数额，通常可以让双方当事人通过协商，或者向人民法院提起诉讼的方法来决定。因为轻微伤根本没有达到故意伤害罪定罪量刑的标准，所以并不属于刑事犯罪，不会判刑，但是也需要承担相应的法律责任。 具
4,447 2022.06.22 -
01:18
因公司原因解除劳动合同首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但我国法律目前还没有规定一个统一的赔偿金额，在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限
2,595 2022.04.15
