您的位置:法师兄 > 精选问答 > 企业征地用途能不能改变

企业征地用途能不能改变

2022-11-11 08:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

香港在线咨询顾问团

2022-11-11回复

关于企业征地用途能不能改变的问题,土地使用者可以改变国有土地用途的,但应依法依规办理有关审批手续。不得擅自改变用途或者不按照批准用途使用土地。《土地管理法》第56条规定,建设单位使用国有土地的,应当按照土地使用权出让等有偿使用合同的约定或者土地使用权划拨批准文件的规定使用土地;确需改变土地建设用途的,应当经国土资源主管部门同意,报原批准用地的人民政府批准。其中,在城市规划区内改变土地用途的,在报批前,应当先经有关城市规划主管部门同意。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以改变。改变的方法:根据原供地方式、地块所在区域的不同,国有建设用地的改变原批准用途的审批主要有两种情况: 1、是出让国有建设用地改变用途的,应当经国土资源主管部门同意,报原批准用地的人民政府批准。 2、是划拨国有建设用地改变用途的,审批程序与出让国有建设用地类似。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

需要按照承包合同约定的方式进行使用,不得改变约定的用途。

律师普法更多>>
  • 能改变土地使用权用途吗
    能改变土地使用权用途吗

    不可以随意改变土地使用权的用途。 1、国家实行土地用途管制制度,使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。 2、法律严格限制农用地转为建设用地,控制建设用地总量,对耕地实行特殊保护。

    2020.09.18 185
  • 农村内的耕地能改变用途吗
    农村内的耕地能改变用途吗

    耕地改变土地用途的,需要办理农用地转用审批手续,按用途和规模大小,分别由国务院、省、自治区、直辖市人民政府批准。规定以外的建设项目占用土地,涉及农用地转为建设用地的,由省、自治区、直辖市人民政府批准。

    2020.10.11 1,060
  • 开发商改变征地用途违法吗
    开发商改变征地用途违法吗

    开发商擅自改变当初征地用途违法,经有关人民政府自然资源主管部门同意改变征地用途合法。建设占用土地涉及农用地转为建设用地的,应当办理农用地转用审批手续。

    2020.03.16 95
专业问答更多>>
  • 工业地用地能否变更用途

    变更工业用地用途需要申请人工业用地用途资格一定是土地权人或者使用权人;工业用地规划部门同意改变工业用地用途的规划用地许可证;理工业用地用途变更的人需要提交工业用地用途变更的材料目录等条件。《土地管理法

    2022-06-02 15,340
  • 改变土地用途能怎么处罚

    农村集体经济组织的土地,通常情况下,如果不按照批准的用途使用土地的农村集体经济组织土地,报经原批准用地的人民政府批准,可以收回土地使用权: 擅自将农民集体所有的土地的使用权出让、转让或者出租用于非农业

    2022-10-15 15,340
  • 以租代征改变土地用途

    以租代征的行为是国务院明令禁止的违法占地行为,可以征收,但不能以租代征改变土地用途。 国务院《关于加强土她调控有关问题的通知》(2006年)六、禁止擅自将农用地转为建设用地农用地转为建设用地,必须符合

    2022-02-05 15,340
  • 工业用地如何改变用途

    改变为商业用途的,必须符合城市总体规划,并需经过规划部门批准。2、如符合城市规划可以改变为商业用途的,按照现行土地出让办法的规定,其出让应当通过招标、拍卖或挂牌等方式公开进行,工业用地原使用人和买受人

    2022-04-26 15,340
法律短视频更多>>
  • 独资企业能不能破产 01:13
    独资企业能不能破产

    独资企业是不能进行破产的。 我国法律规定了两种组织形式,即法人和非法人组织,其中法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,享有民事权利和承担民事义务的组织,比如,有限责任公司和股份公司,就是法人。非法人组织,即没有法人资格,但可以用自己的名义

    776 2021.07.05
  • 改变贷款用途构成犯罪吗 01:31
    改变贷款用途构成犯罪吗

    改变贷款用途是否构成犯罪,根据金额来定。改变贷款用途一万元以上的是犯罪,一万元以下的不是犯罪。以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额在1万元以上的,涉嫌贷款诈骗罪,应当追究刑事责任。以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构

    2,134 2022.05.11
  • 企业能不能辞退50岁员工 01:24
    企业能不能辞退50岁员工

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时,可以与劳动者协商,解除劳动合同,但是需要支付一定的经济补偿金。但是,这两项解除劳动合同的条件有一个例外:就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄

    1,536 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?