请问离职没拿到离职提成怎么办
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《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以即时解除劳动合同，并要求经济补偿。 3、综上，您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。 4、如需法律帮助，可以来电咨询，届时详谈。
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拿不到离职单怎么办？劳动者解除或者终止劳动合同，用人单位未开具离职单的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向工会求助；向劳动行政部门投诉；想劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
2020.04.06 154 -
离职日期还没到,提前离职会怎么样?主动离职须提前30天3天（试用期）通知单位根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押
2020.06.10 424 -
离职拿不到工资怎么办离职拿不到工资的，如果用人单位明确表示不给工资的，那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于不发工资的行为属于劳动争议，可以申请劳动仲裁进行解决。
2020.05.09 99
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离职提成没收到怎么办
提供劳动关系证明就可以补交。手头如果有销售提成的依据就可以拿到，如果没有，在公司手里，那申请劳动仲裁时，公司应当提供销售提成的依据，你老公可以拿到提成。你可以把公司的威胁录音下来做证据，这样你辞职时，
2022-04-12 15,340 -
离职员工没有拿到离职表怎么办
正常离职，办理离职表。与单位协商解决办法，毕竟公司又要不走这笔钱，员工只要旷工不太严重，公司还是会给自己单子的。不行的话，再去找劳动局。一般人事部的同事是不会拆穿的。如果是单位的：直接办理与员工解除合
2022-03-11 15,340 -
我离职了离职证明还没拿到怎么办
方法： 1、劳动者可以去当地劳动监察大队投诉。 2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会责令用人单位改正违法行为。原因：不为劳动者开具离职证明是违法的，如果因不开离职证明给劳动者造成损失的，用
2022-07-06 15,340 -
离职没有拿到工资怎么办？
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由负担）。3．如果对仲裁结果不满意
2022-09-02 15,340
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公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,154 2022.05.11 -
01:29
离职书面申请怎么写离职，指的是劳动者向所在单位提出解除劳动关系或者劳动合同的行为。辞职有三种情况：1、员工根据自己的选择，提前30天以书面形式通知所在单位解除劳动关系； 2、如用人单位对员工威胁或者暴力行为强迫其劳动、或不按合同约定支付工资等，员工可随时向用
248,285 2022.04.15 -
00:52
离职拖欠工资怎么办1、与单位确认劳动关系的事实，如工资单、考勤记录、工作过程记录等；2、劳动关系确认后，劳动者可以与用人单位协商，要求用人单位支付拖欠的工资；3、协商不成的，携带有关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。投诉或者拖
3,088 2022.04.17
