劳动法对企业职工买保险问题
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劳动法中关于公务为员工买保险的有关固定如下：1、从职工入职之日起缴纳。 2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。 （1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。 （2）缴费比例养老保险28%（企业20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。 职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。 3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
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缓刑期刊，社保照常缴纳。已经退休的，照常领取养老金，只是不能参加调整，缓刑期满之后，可以参加调整。社保是国家对个人的一个基本保障，需要单位与个人共同负担。社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育。
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2022-05-24 15,340 -
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7,850 2022.04.12 -
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1,499 2022.04.17 -
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