劳动合同中存在霸王条款怎么办
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签订的劳动合同中存在霸王条款属于劳动合同无效或部分无效。劳动者不需要遵从，可以向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求认定劳动合同为无效或部分无效，要求用人单位更正相关条款，因用人单位违规对劳动者造成伤害的，应当承担赔偿责任。 相关法律法规知识： 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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劳动合同中存在的霸王条款有： 1、收取押金或扣押证件； 2、职工伤病残亡概不负责； 3、提前离职收取违约金； 4、限制女职工婚育； 5、无条件服从加班要求。
劳动合同中存在以下霸王条款： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物； 3、对职工在工作过程中人身，财产所遭受的损害不负责任。
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旅游合同存在霸王条款怎么办消费者查看合同中，遇到不合理的条款可以直接指出来要求变更或删除，对于不理解或模糊的条款可以要求签订补充协议。当然有的旅行社处于强势地位，某些资源和规模比较大的旅行社，在制定合同条款时不允许消费者变更或补充，此时，消费者处于弱势地位，如果是单
2020.11.26 76 -
租房合同存在霸王条款怎么办有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定
2021.01.27 849
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劳动合同中存在哪些霸王条款
霸王条款一：收取押金或扣押证件霸王条款二：职工伤病残亡概不负责霸王条款三：提前离职收取违约金霸王条款四：限制女职工婚育霸王条款五：无条件服从加班要求
2022-09-02 15,340 -
租房合同存在霸王条款怎么办
要看所谓的霸王条款是否违反法律的规定，如果违反是无效的。 有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合
2023-03-15 15,340 -
租房合同存在霸王条款该怎么办
要看所谓的霸王条款是否违反法律的规定，如果违反是无效的。有下列情形之一的，：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目
2022-09-01 15,340 -
在书面合同中存在霸王条款，怎么维权
关于合同的霸王条款维权的方式：一般情况下，由当事人协商处理。若协商不成或无法协商的，当事人可申请调解，或根据仲裁约定申请仲裁。若前述方式均无法解决的，当事人可以向具管辖权的人民法院提起诉讼。
2021-12-30 15,340
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合同霸王条款是否合法首先，日常生活中所说的合同的霸王条款，在法律上主要是指不合理的格式条款。在这种情况下，格式条款的相对人，可以依据合同法第39条以及第40条的规定，请求法院撤销或者确认格式条款无效。需要注意的是，根据合同法霸王条款不一定无效。如果霸王条款并没
1,899 2022.04.17 -
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霸王条款如何认定霸王条款是指自然人或者经营者为了逃避法定的义务，减少自身所负的责任，而制定的一种不平等的格式条款。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供
3,905 2022.06.22 -
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劳动合同必备条款有哪些根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单
10,558 2022.05.11
