公司可以不按规定拖产假吗？
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如果公司不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
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公司不按规定赔偿，可以按哪些步骤维权公司不按规定赔偿，可以按以下步骤维权： 1、先申请工伤认定。企业作为申请人，自职工发生事故或被诊断为职业病之日起三十日内。职工作为申请人，自事故伤害发生之日起一年内或被诊断为职业病； 2、等待工伤认定决定。劳动保障行政部门将在受理工伤认定申
2022.04.14 364 -
公司不按照国家规定放假怎么办根据我国相关法律规定，对于公司不按照国家规定放假的情形，其劳动者人是可以向当地劳动行政部门投诉的，对于投诉不成的情形，是可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼的。
2020.01.14 1,034 -
按照规定公安局可以不批捕吗公安局只享有逮捕执行权，不享有逮捕批准权，逮捕批准权和决定权分别由人民检察院和人民法院行使。《刑事诉讼法》第九十条规定，人民检察院对于公安机关提请批准逮捕的案件进行审查后，应当根据情况分别作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。对于批准逮捕的决定
2020.06.27 102
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公司不按规定放产假
根据《女职工劳动保护特别规定》第13条规定：“用人单位违反本规定第6条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上50
2022-08-15 15,340 -
公司不按规定给陪产假
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可申请劳动仲裁： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工
2022-08-15 15,340 -
公司不按地方规定休产假
向劳动保障监察大队投诉，产假是每个女职工都应享有的权利，产假天数根据当地规定施行。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
2022-08-16 15,340 -
公司不按照规定执行，公司不按地方规定休产假怎么？
向劳动保障监察大队投诉，产假是每个女职工都应享有的权利，产假天数根据当地规定施行。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞
2022-07-31 15,340
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01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,113 2022.04.17 -
00:58
不是上市公司可以申请破产吗不是上市公司也可以申请破产。企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务，由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。公司申请破产需要满足以下两个条件：一，公司不能清偿到期债务；二，公司的资产不足以清偿全部债务，或者明显缺乏清偿能力。不能清偿
2,093 2022.04.15 -
01:22
买房按揭不通过可以退定金吗交付了定金之后，如果银行贷款审核没有通过，无法办理贷款的，那么可以解除双方之间的购房买卖关系。但是定金能否退还就要看贷款审核未通过的原因是什么，具体分析如下： 1、若签订合同的双方当事人协商一致确定定金可退的，那么定金是可以退的； 2、如果
3,064 2022.10.23
