员工和企业解除合同不补偿怎么办
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员工解除合同企业不一定补偿，如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者是劳动者无过错被企业辞退的，员工解除合同，企业要支付经济补偿金。
企业员工解除劳动合同的补偿金是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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企业员工解除劳动合同怎样补偿金企业员工解除劳动合同的补偿金是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.09 191 -
企业不同意员工解除劳动合同怎么办公司单方面解除劳动合同，属于违法解除的，职工不同意，有权要求用人单位继续履行合同；不要求继续履行合同的，用人单位要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.04.22 123 -
如果企业和员工解除劳动合同员工要怎么赔偿？如果公司解除劳动合同存在按照劳动者在单位的工作年限，工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资；违法解除劳动合同的，按上述标准双倍补偿。其他情形解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金
2020.02.04 116
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企业解除合同怎么补偿员工
1、因员工过错导致合同解除的，企业可以不赔偿； 2、不能胜任工作被企业解除合同的赔偿。企业单方面解除劳动合同的，企业需要支付员工的赔偿金。具体的标准是，每工作一年赔偿一个月的工资，不满六个月赔半个月，
2022-06-03 15,340 -
企业和员工解除劳动合同怎么赔偿
按照劳动法的规定，用人单位提前30日通知劳动者要求解除合同，用人单位要支付经济补偿金，支付的标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司跟员工解除劳动合同怎么赔偿，按劳动者在本单位工作
2022-08-10 15,340 -
企业怎么和员工解除劳动合同
公司是的可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月
2022-12-17 15,340 -
企业不给员工解除劳动合同怎么办?
1，公司应当给你们一份劳动合同，没有合同的，只要证明存在劳动关系即可。 2，解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准； 3，你有权要求单位补缴社会保险； 4，你有权要求用人
2022-02-19 15,340
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01:19
企业解除劳动合同补偿的标准首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
2,737 2022.04.17 -
00:56
企业辞退员工怎么补偿一般情况下，老板辞退职工需要给职工支付经济补偿金或者赔偿金。具体要赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。赔偿金一般是以经济补偿金数额的二倍来计算。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的。按照相关法律规定，经济补偿按劳动者在本
4,974 2022.04.17 -
01:15
小企业辞退员工怎么补偿小企业辞退员工，不一定需要支付员工经济补偿金。但是如果满足一定的情形，就需要按照以下的规则来支付经济补偿：首先，辞退员工支付的经济补偿，应当按照该名员工在小企业当中工作的年限，同时依据每满一年支付一个月工资的标准，向其进行支付。其次需要注意
4,074 2022.04.17
