劳动仲裁期间如何证明已开具工资发放证明
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
我们国家劳动法确实规定了向劳动争议仲裁委员会提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内提出书面申请。因此，在实践中，劳动者通过劳动仲裁程序要求单位支付加班工资，往往只能就申请仲裁之前六十日内的加班工资得到支持。即，到约定发薪日单位未发工资的，劳动者就应当在次日起60天内主张，否则就不能得到法律保护。但是，发薪日未发加班工资，发薪日是否就是“劳动争议发生之日”呢？从目前实际状况来看，一方面，某些用人单位未按时发薪的，会作出“等经济状况好转再发”、“到某一时间发放”的承诺，这种情况下，劳动者有正当、合理的期待，并不能认定劳动者与单位之间的争议已经发生；另一方面，单位总是处于强势地位，劳动者为保住工作，往往对单位的欠薪行为忍气吞声，基于劳动法对劳动者的特殊保护，同样不能认为发薪日就是“争议发生之日”。例如：上海市高级人民法院对劳动者追讨劳动报酬的时效问题做出了细化和明确的规定：一用人单位明示拒绝支付劳动报酬，或承诺另行支付劳动报酬的期限已届满，或劳动者追索劳动报酬被拒绝的，一般可以视为争议已发生，劳动者应在劳动法规定的60天期限内申请劳动仲裁。二如果用人单位未明示拒绝支付劳动报酬，或承认欠付劳动报酬，但未明确偿付期日的，争议发生时间可从劳动者追索之日起算。鉴于劳动部《工资支付暂行规定》明确规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上备查，故劳动者在劳动报酬发生争议之日起60日内申请劳动仲裁，并且可以追索争议发生之日前2年的劳动报酬。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动仲裁证明工作时间：工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言都可以。
申请劳动仲裁时提供以下材料可以证明工龄： 1、劳动合同或批复。合同制员工用劳动合同证明工龄，临时员工用有录用时有关部门的批复证明工龄； 2、工人职工的身份证复印件； 3、工人职工的社会保险缴纳证明； 4、从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资流水复印件。
-
劳动仲裁如何证明是工作时间的劳动仲裁工作时间可以用以下材料证明：工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事的证人证言、录音录像、工作聊天记录或者其它材料等。劳动时间的证明责任由劳动者承担。
2020.12.17 239 -
劳动仲裁如何证明劳动关系劳动仲裁中证明劳动关系的办法是向仲裁庭提供用人单位与劳动者签订的书面劳动合同；或者没有劳动合同的，提供工资条、单位的社保缴费记录、单位每月的考勤记录等材料来证明。
2020.05.15 294 -
已经过期的工伤认定证明如何申请劳动仲裁劳动仲裁工伤认定过期，可以按人身损害赔偿提起诉讼。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
2020.09.26 123
-
劳动仲裁如何开工作证明
【1】根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险
2022-07-22 15,340 -
仲裁期间如何证明劳动关系
在劳动者和用人单位发生纠纷之后，一般都是通过劳动仲裁来进行处理。那么在仲裁进行中，需要证明双方之间的劳动关系，这点我们应该怎么进行证明呢? 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的相关规定，用人单位未
2022-11-25 15,340 -
劳动仲裁如何举证证明工作时间
工作时间由用人单位提供，但是对于对方提供的证据，没有足够证据反驳的，则庭会认可对方的证据。所以可以通过社会保险部门查询交纳记录或者银行工资发放记录或者工友证言。用人单位未与劳动者签订，认定双方存在劳动
2022-09-03 15,340 -
劳动仲裁如何证明工龄
工龄需要证明的方式是，可以证明工龄的材料有： 1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复； 2.就职人员的身份证复印件； 3.个人社会保险缴纳证明； 4.从业期间劳动合同
2022-05-13 15,340
-
00:58
劳动仲裁怎么证明出勤劳动仲裁证明出勤的方式如下：工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材
5,250 2022.05.11 -
00:55
单位代发工资证明怎么开工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。 除此之外，用人单位在支付工
8,215 2022.05.11 -
00:52
员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
3,424 2022.04.17
