事业单位工人判缓刑后解雇算犯罪吗?
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事业单位工人2010年判三缓四，缓刑期间不开除，缓刑期满一年后开除合法的。行政机关任命的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员）：被判处管制、拘役、有期徒刑（缓刑），应当开除公职。《关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行《行政机关公务员处分条例》的通知（自2007年6月1日以后执行）》规定：参照《公务员法》管理的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员）（一类）：被判处管制、拘役、判处有期徒刑（缓刑）应当开除公职。不参照《公务员法》管理的事业单位工作人员（事业单位管理岗位人员、专业技术人员、工勤人员）（二类、三类、四类）：被判处管制、拘役给予降低岗位等级或者撤职以上处分（可以不开除公职），判处有期徒刑（缓刑）应当开除公职。《事业单位工作人员处分暂行规定》第22条：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。（自2012年9月1日以后执行）
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事业单位的职工在被判处缓刑后，如果单位依法与该职工解约的，则应按照聘用协议的约定和职工当月实际工作的天数来为其结算工资；如果未与其解约的，则需要在约定的工资支付期间内向其支付当月的工资，之后则可继续按聘用协议和劳动者正常付出劳动的天数来算工资。
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事业单位缓刑算不算工龄？不算，事业单位职工被判处有期徒刑缓刑，缓刑期间依然在原单位工作，没有剥夺政治权利的，可以计算连续工龄；缓刑期间被剥夺了政治权利的，剥夺政治权利期间不计算连续工龄，从恢复政治权利后重新计算工龄。
2020.08.01 694 -
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事业单位工人判缓刑开除吗
事业单位工人，也是事业单位工作人员，缓刑也是有期徒刑，根据人力资源社会保障部、监察部《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定，事业单位工作人员被判处有期徒刑缓刑的，应予开除。人力资源社会保障部、
2022-03-11 15,340 -
事业单位人员过失犯罪缓刑
人事部及监察部有规定，被判实刑的（即非缓刑的），一律开除公职。不管是过失犯罪，还是故意犯罪。 如果是判缓刑的则不一定开除公职，由所在单位与主管部门根据其平时工作表现等情况具体决定。在一般情况下是不开除
2022-08-11 15,340 -
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2021-12-22 15,340 -
对退休的事业单位员工犯罪可以判缓刑吗
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2022-01-04 15,340
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刑事犯罪可以缓刑吗刑事犯罪可以缓刑，也就是先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，缓刑全称是刑罚的暂缓执行，是指对触犯法律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。对宣告缓刑的犯
606 2022.05.18 -
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经济犯罪能判缓刑吗首先，《中华人民共和国刑法》第七十二条规定了对犯罪分子适用缓刑的条件，即被判处拘役、三年以下有期徒刑；同时要符合犯罪情节较轻；行为人有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响这四个条件。第二，要注意经济犯罪并非刑法中
1,118 2022.04.17 -
00:52
职工被判刑后单位怎么处理国有企业的劳动者被判刑，企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者
3,537 2022.04.17
