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工伤认定有哪些管辖权工伤认定管辖权的规定：工伤认定由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请，工伤职工向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。
2020.04.22 117 -
工伤案件管辖法院规定工伤案件属于劳动争议案件的，适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序后才能向人民法院起诉，归劳动合同履行地或者用人单位所在地的人民法院管辖。 工伤案件属于行政诉讼案件的，归作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地
2020.02.07 213 -
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对工伤认定不服的管辖法院的规定是哪些？
法院执行房产，首先此房不能是被执行人的生活性唯一住房，然后是申请人申请，法院通过拍卖或变卖方式将所得房款偿还给申请人。
2022-07-31 15,340 -
工伤认定的管辖规定有哪些
1、工伤认定的管辖权，目前大多数地方都是由企业法人营业执照、营业注册地或企业缴纳工伤保险费所在地的劳动行政部门负责。但也有个别地方由事故发生地的劳动行政部门负责。 2、工伤待遇争议案件由用人单位所在地
2022-12-08 15,340 -
工伤认定管辖权的管辖规定主要有哪些
工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和场所内，因工作原因受到
2022-06-04 15,340 -
工伤认定管辖权规定是哪些
工伤认定管辖权的规定是劳动者向当地人社局申请工伤认定，对不予认定工伤的，可以提起行政诉讼。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和场所内，因工作原因受
2022-07-05 15,340
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工伤认定条件有哪些根据我国《工伤保险条例》中的规定，工伤认定情形有： 1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤； 2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况； 3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况； 4、患上职业病的情况； 5
89 2022.12.15 -
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,332 2022.04.17 -
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工伤认定没有伤残鉴定吗工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功
2,239 2022.09.05
