您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工地上脑出血死亡后工作中可以获得补偿金吗

工地上脑出血死亡后工作中可以获得补偿金吗

2022-12-30 14:15

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

云南在线咨询顾问团

2022-12-30回复

在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。;(2)丧葬补助金:6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(3)供养亲属抚恤金:按照死亡职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿增加10%(4)交通费等。 协商不成,可在事故发生地或用人单位所在地申请劳动争议仲裁、诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工作中突发脑溢血一般不属于工伤,但个别特殊情况,可以视同工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。

律师普法更多>>
  • 工作中死亡亡者的家属可以获得什么补偿
    工作中死亡亡者的家属可以获得什么补偿

    因工死亡的赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

    2020.01.29 130
  • 工作中突发脑溢血死亡怎么赔偿
    工作中突发脑溢血死亡怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤。 职工因工伤死亡,其亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1、丧葬费是6个月的统筹地区上一年

    2020.03.25 573
  • 工地出现脑溢血死亡怎么赔偿
    工地出现脑溢血死亡怎么赔偿

    在工地上突发脑溢血要根据具体的实际情况来进行认定,如果是因工发生自然会赔偿,但是如果是本身的身体的病因就不能算作工伤。

    2020.07.05 218
专业问答更多>>
  • 工地突发性脑淤血,可以获得补偿吗

    一般不构成工伤,但可以与用人单位协商补偿问题。

    2022-10-16 15,340
  • 工地上脑出血十年后死亡

    在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的都可认定为因工死亡。 因工死亡待遇包括:(1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。;(2)丧葬补助金:6个

    2022-04-06 15,340
  • 工地上脑出血死亡赔偿多少

    根据《工伤保险条例》: 第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; …… 据此,如果有证据证明你叔叔是在工作时间和工作岗位,

    2022-08-07 15,340
  • 工地上脑出血死亡赔偿标准

    依据《工伤保险条例。的规定“在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”应认定为因工死亡。死者所在单位应向其家人兑现如下待遇:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

    2022-02-05 15,340
法律短视频更多>>
  • 工作中死亡怎么赔偿 01:02
    工作中死亡怎么赔偿

    根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知,职工在工作中死亡,其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金,但是每项金额所参照的标准不同。具体来说,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金,需

    1,503 2022.04.17
  • 承租国有土地上房屋的企业可以获得补偿吗 01:38
    承租国有土地上房屋的企业可以获得补偿吗

    根据我国《国有土地上房屋征收与补偿条例》的规定,作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:一是被征收房屋价值的补偿;二是因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;三是因征收房屋造成的停产停业损失的补偿;四是对被征收人给予补助和

    1,117 2022.04.15
  • 出工伤后再补上社保可以吗 01:01
    出工伤后再补上社保可以吗

    不可以出工伤后再补上社保。如用人单位没有为员工缴纳工伤保险的,发生工伤事故后,工伤职工的救治费用应当由用人单位支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例,缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人

    5,595 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?