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离职公司拖欠工资该怎么办?

2023-01-14 18:23

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贵州在线咨询顾问团

2023-01-14回复

劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份),证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复印件(1份)。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

1、与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等; 2、劳动关系确认后,用人单位可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资; 3、协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁。

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