解除劳动合同能给赔偿金吗?
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需要,根据法律规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以,解除劳动合同经济补偿金要交税。
解除劳动合同是用人单位违法解除的,劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿;属于其他情形,用人单位不需要赔偿。
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解除劳动合同一定要给赔偿金吗
如果用人单位是违法解除劳动合同,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行,可以要求赔偿金。用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.05.10 82 -
解除劳动合同能要求赔偿金吗
如果劳动者被用人单位违法解除劳动合同的,可以索要赔偿金。赔偿标准是劳动者在该单位每工作满一年,单位需要向其支付二个月的工资。或者可以要求单位继续与其履行之前的劳动合同。
2020.08.31 129
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解除劳动合同能要赔偿金吗?
合法解除不需要给经济补偿金,但单位提出解除协商一致的应该给单倍经济补偿金。要视情况定,违法解除是经济赔偿金。
2022-06-26 15,340 -
解除劳动合同怎么给赔偿金
《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法
2022-04-24 15,340 -
劳动合同解除后赔偿金能否提前给?
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2022-04-16 15,340 -
劳动合同解除能拿到赔偿金吗
1、劳动者主动提议解除劳动合同的,只需要提前三十日通知用人单位,即可解除,不需要支付经济赔偿。 2、劳动者无犯错的,用人单位提议解除劳动合同的,需要向劳动者支付相应的经济赔偿。 3、用人单位违法解除劳
2022-08-08 15,340
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解除劳动合同赔偿金标准
解除劳动合同赔偿金标准如下: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2,647 2022.04.17 -
01:15
违法解除劳动合同补偿金赔偿金
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
5,025 2022.04.15 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿
单位解除劳动合同赔偿,要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准,向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,523 2022.04.17