离职后多久不发工资会被起诉？
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离职后一年内不发工资的可以仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 根据《工资支付条例》第九条的规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付性清劳动者工资。
劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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离职后多久发工资?劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方法举报：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2020.01.30 437 -
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离职后最迟多久才会发工资？根据我国劳动和社会保障部1995年发布的工资支付暂行规定的有关规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.11.02 266
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起诉离职多久不发工资
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。对
2022-06-28 15,340 -
离职后工资多久不发可以起诉
首先，按照法律规定在你辞职办理工作交接时，拖欠的工资就应当全部支付的。你可以找单位就工资问题协商，协商不成的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁；其次，如果进一步对仲裁结果不满意可以向人民法院起诉。但是工资
2022-02-01 15,340 -
工资多久不发会被起诉
工资超过一个支付周期不发就可以起诉，一般为一个月。由于公司未能按时发放工资，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支
2022-11-02 15,340 -
离职多久不发工资可以起诉
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为工资发放日。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。对
2022-05-28 15,340
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01:09
贷款逾期多久不还会被起诉根据民法总则的相关规定，一般情况下，贷款逾期超过3个月仍未还还款的，在经过发放贷款的银行依法催收到期的贷款多次之后无果，可以按照借款合同或者担保合同有关约定，向法院起诉，法院根据实际情况会采取财产保全措施。其中包括冻结逾期贷款人以及提供的贷
1,910 2022.04.15 -
01:01
信用卡逾期多久不还会被起诉信用卡一般逾期三个月会被起诉。信用卡逾期1个月的时候，银行一般会通过短信或者电话等方式，催告欠款人及时还款；逾期时间超过一个月不满三个月的时候，银行会通过内部催收或者外包给第三方的方式，催告欠款人还款；逾期超过三个月的时候，银行会给欠款人寄
13,196 2022.04.15 -
01:01
工资多久不发算拖欠在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月
3,840 2022.04.17
