劳动合同期满应该提前一个月告知吗
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需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗? 合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的。即使当事人后来意思发生变化,反悔了,也不能改变当时的约定,这是合同存在的基础。既然是双方约定到期终止,双方都依法履行了劳动合同的内容,所以遵循劳动合同的约定也是不设立经济补偿的最根本原因。 此外,双方约定了劳动合同的终止日期,说明双方都知道什么时候该合同会终止,所以这件事是可以预料的。用人单位和劳动者都可以根据该情况为劳动合同终止后的自己做好准备工作,所以也就谈不上损失问题,即使有损失,也是损失方自己疏忽,没有做好准备的关系,损失由自己承担。 所以从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下。
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不需要,从法律上说,合同期满不需要提前一个月书面通知用人单位不再续签合同。当然,为了双方能更好的完成交接工作,最好能提前通知一下劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,是符合双方的意思表示的。
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劳动合同期满不续签应不应该提前通知
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2020.09.13 113 -
劳动合同要提前一个月通知吗
不续签劳动合同不需要提前一个月通知员工,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。如果劳动者无法胜任工作或者劳动合同无法履行,用人单位要解除合同,需要提前一个月通知员工。
2020.10.25 188 -
单位解除劳动合同未提前一个月告知的
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2020.11.10 324
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劳动合同期满需要提前一个月通知吗
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2022-03-06 15,340 -
劳动合同期满需要提前一个月通知公司吗?
合同到期后,用人单位不续签合同,需支付经济补偿金,每工作满1年支付一个月工资的标准支付经济补偿金,6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,支付半个月工资。据上,1、公司不算提前终止合同,同时,
2022-04-13 15,340 -
劳动合同到期能提前一个月通知吗
需要提前一个月通知公司不再续签劳动合同吗? 合同期满,通俗地说就是劳动合同到期了,没有续签的情况。劳动合同的期限是劳动合同签订时双方当事人均认可的,所以在合同到期时结束双方的劳动关系是双方意志的体现,
2022-04-12 15,340 -
劳动合同到期,要提前一个月通知吗?
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2022-04-15 15,340
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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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5,834 2022.05.11