没签劳动合同没签保险公司保险会赔吗
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1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 2.用人单位不与劳动者签订劳动合同。 劳动者在用人单位工作超过一个月不满一年的，用人单位仍未与劳动者签订书面劳动合同，用人单位不但要向劳动者每月支付双倍工资；且应与劳动者补签劳动合同，否则视为订立了无固定期限劳动合同。 用人单位不给劳动者缴纳社保的，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果工厂没签劳动合同也没缴纳社会保险，劳动者可以催告其补签和补缴；也可以向劳动行政部门和社会保险行政部门举报，责令其限期补缴和补签，处以罚款；也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位按法律规定支付双倍工资和经济补偿；其他。
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公司没签劳动合同没买保险怎么办工厂没签劳动合同又没缴纳社会保险，劳动者可以催告其补签和补缴；也可以向劳动行政部门和社会保险行政部门举报，责令其限期补缴和补签，除以罚款；也可以直接单方面解除劳动合同，要求用人单位按法律规定支付双倍工资和经济补偿；其他。
2020.05.19 144 -
没签劳动合同,没买保险,公司应该怎么赔偿劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。
2020.11.01 172 -
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没签劳动合同没买保险公司会怎样赔偿
用人单位没签劳动合同，也没买保险，如果超过一个月，应当每月赔偿劳动者二个月的工资，并且及时补缴社保，否则社保经办机构会责令单位限期缴纳或者补足，并对其依法加处滞纳金。
2022-07-20 15,340 -
保险公司没有签劳动合同
根据您的表述，你和保险公司之间属于事实劳动关系，根据劳动合同法规定，建立劳动关系，应当签订劳动合同，否则，应当每月支付双倍工资 另外，单位未缴纳社保，你可以以此为由解除劳动关系，并要求支付经济补偿金
2022-03-27 15,340 -
公司没有签劳动合同没交保险
对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主张的。 劳动合同法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工
2022-03-23 15,340 -
公司没有签劳动合同也没交保险
可以申请仲裁要求支付双倍工资补缴保险， 辞退方面，如果你本人写辞职申请或离职报告，在离职原因上一定要注明是因未缴社保及未签劳动合同才辞职，否则可能无法获得经济补偿金。如果是单位辞退你，则需要支付双倍经
2022-01-31 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,451 2022.04.17 -
00:59
公司不买保险不签合同怎么赔偿一般情况下，公司不签合同不交保险的，要从用工之日起1个月内签劳动合同，并补缴保险。单位从用工之日起超过1个月不满1年没有和劳动者签订书面劳动合同的，要向劳动者每月支付2倍工资。按劳动者在单位的工作年限进行经济补偿，每满1年支付1个月工资。6
2,416 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,549 2022.04.17
