在工作中受伤工伤还要负主要责任吗
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职工发生工伤事故的由用人单位承担工伤保险责任。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
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工伤哪个负主要责任职工受伤被认定为工伤并做了伤残等级鉴定后，关于工伤保险待遇的支付责任问题上，除了应该由工伤保险基金账户负担的意外，其他待遇的承担主体要根据具体情形划分：如果是劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单
2020.12.17 129 -
工伤由谁负主要责任职工发生工伤一般情况下应当由用人单位承担。若是用人单位为劳动者购买工伤保险的，则相关费用由工伤保险基金支付。劳动者因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，第三人应当承担相关责任。
2020.12.17 178 -
在工作过程中受伤由谁负责由用人单位责任。工作中导致别人受伤属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成别人损害的情况，根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追
2021.01.08 347
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在工作期间受伤要负主要责任吗
不承担主要责任的是工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾
2022-04-17 15,340 -
员工在单位工作中受伤，单位要负职工责任吗
员工在工作过程中受伤，是属于工伤范畴的。可以申请工伤认定，判定为工伤后即可享受工伤待遇。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
2022-04-25 15,340 -
工伤中谁负主要责任
员工在发生工伤后，要根据具体的情形来确定相关的主体。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，
2022-06-04 15,340 -
在工作中受伤了，单位需要负责吗
员工在工作过程中受伤，是属于工伤范畴的。可以申请工伤认定，判定为工伤后即可享受工伤待遇。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因
2022-05-08 15,340
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轻伤需要负刑事责任吗如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法
2,799 2022.04.15 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,043 2022.04.17 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,712 2022.04.17
