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没有劳动合同辞职可以要求公司支付赔偿金吗

2022-08-24 14:01

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2022-08-24回复

此时你可以可以主张的权益: 1、以不缴纳社会保险提出离职,可以要求支付工资作为经济补偿金; 2、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资; 3、不同意支付,你可以申请劳动仲裁要求支付。 为了保证当事人的权益,当事人必须要有能证明劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)。 如果用人单位不同意支付相应补偿可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以。

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不签合同离职后是否能要求赔偿要根据实际情况来看。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但若是用人单位提出签订劳动合同,劳动者不同意的,此种行为是没有经济补偿的。

章法律师

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